हाल ही में, गेमिंग महिला अधिकार संगठन वुमेनइनगेम्स ने एक घोषणापत्र जारी किया जिसमें गेमिंग उद्योग में समानता और निष्पक्षता, करियर बाधाओं को खत्म करने और लिंग भेदभाव को खत्म करने का आह्वान किया गया। समूह ने कहा कि वे ब्रिटिश मताधिकार आंदोलन से प्रेरित थे और उनके घोषणापत्र में शामिल थे:
-समान वेतन का मतलब है समान काम के लिए महिलाओं को समान वेतन।
-महिलाओं के विविध जीवन अनुभव और पेशेवर कौशल अधिक नवीन विचार ला सकते हैं, बेहतर खेल विकसित कर सकते हैं और एक समृद्ध और अधिक गतिशील रचनात्मक संस्कृति बना सकते हैं।
-समानता हासिल करने के लिए महिलाओं को गेमिंग उद्योग में प्रवेश करने से रोकने वाली बाधाओं को दूर किया जाना चाहिए।
-गेम और गेमिंग उद्योग में लैंगिक समानता और विविधता हासिल करने से एक स्थायी भविष्य बनेगा।
वीमेन इन गेम्स की सीईओ मैरी-क्लेयर इसामान ने कहा: "गेम उद्योग में महिलाओं के गेम डेवलपमेंट और प्रोग्रामिंग में काम करने या वरिष्ठ पदों पर रहने की संभावना कम है। केवल कुछ स्टूडियो का स्वामित्व और संचालन महिलाओं के पास है। गेम उद्योग को गंभीर चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, जिसमें लड़कियों और महिला गेमर्स के खिलाफ ऑनलाइन ट्रोलिंग, बड़ी कंपनियों में यौन उत्पीड़न और कार्यस्थल में भेदभाव शामिल है।"
संगठन ने कहा कि गेम और ऑनलाइन गेम खेलने पर महिलाओं और लड़कियों को अभी भी उत्पीड़न का सामना करना पड़ता है। यूके, संयुक्त राज्य अमेरिका और अन्य क्षेत्रों के 1,500 उत्तरदाताओं में से 72% ने कहा कि उन्हें खेलों में पुरुष खिलाड़ियों द्वारा परेशान किया गया है।
इसके अलावा, संगठन ने इस बात पर भी जोर दिया कि जीडीसी "2022 गेम इंडस्ट्री स्टेटस रिपोर्ट" के अनुसार, 2,700 से अधिक लोगों के सर्वेक्षण में, खेलों में महिलाओं का अनुपात 20% है। 3,600 से अधिक यूके गेमिंग पेशेवरों से ली गई यूकेआईई की 2022 उद्योग सर्वसम्मति से पता चलता है कि महिलाएं उद्योग का 30% हिस्सा बनाती हैं।
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