IBM सॉफ्टवेयर कंपनी अपने वैश्विक कर्मचारियों को कार्यालय लौटने के लिए कहने वाली नवीनतम प्रौद्योगिकी दिग्गज बन गई है। अगले सप्ताह से कर्मचारियों को सप्ताह में कम से कम तीन दिन कार्यालय लौटना होगा। यह नियम केवल उन कर्मचारियों पर लागू होता है जो आईबीएम कार्यालय के 50 मील के दायरे में रहते हैं, लेकिन ऐसा लगता है कि यह अंततः सभी पर लागू होगा।
उत्पाद प्रबंधन के वरिष्ठ उपाध्यक्ष करीम यूसुफ और आईबीएम सॉफ्टवेयर के उत्पाद के वरिष्ठ उपाध्यक्ष दिनेश निर्मल ने पिछले सप्ताह प्रकाशित एक आंतरिक ब्लॉग में कर्मचारियों को इस खबर का खुलासा किया।"अगर हम दूरस्थ कार्य और कार्यालय में काम के लचीलेपन को बनाए रखना चाहते हैं, तो हमें कार्यालय में आने के समय को बेहतर ढंग से प्रबंधित करना होगा," उन्होंने लिखा, यह कहते हुए कि किस दिन काम पर रिपोर्ट किया जाना चाहिए, इसका निर्णय प्रबंधकों और व्यक्तिगत परियोजना टीमों द्वारा किया जाएगा।
जो कोई भी IBM कार्यालय से 50 मील से अधिक दूर रहता है, उसे इतनी लंबी यात्रा नहीं करनी पड़ती। जो कोई भी उस श्रेणी में आता है उसे "वर्तमान में छूट प्राप्त है", दोनों अधिकारियों ने लिखा, यह सुझाव देते हुए कि एक दिन उन्हें छूट नहीं मिलेगी। यूसुफ और निर्मल ने कहा कि कार्यालय लौटने का आदेश लागू स्थानीय कानूनों के अनुसार लागू किया जाएगा।
उन्होंने कहा: "हमारी कॉर्पोरेट संस्कृति और विकास आउटपुट को तीन गुना करने, सफल उत्पादों के निर्माण और नए ग्राहकों को जीतने के साझा लक्ष्यों के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि हम एक साथ अधिक सार्थक समय बिताएं और आमने-सामने संवाद करें।" अमेज़ॅन, डेल, सेल्सफोर्स, ज़ूम और अन्य कंपनियों ने भी इसी तरह के बयान जारी किए हैं।
यूसुफ और निर्मल ने लिखा, "अब, आप में से 4 में से 1 सप्ताह में 3 दिन कार्यालय में काम कर रहा है। हम आपके ध्यान और समर्थन के लिए आपका धन्यवाद करते हैं।" इसे हासिल करने में मदद के लिए, आईबीएम "सॉफ़्टवेयर एक्ज़ीक्यूटिव फोकल्स" की नियुक्ति कर रहा है, जो ऑन-साइट सहायता कर्मचारियों के लिए एक शब्द है जो "पूरे सॉफ़्टवेयर कंपनी" में कार्यालय में अधिक समन्वित रिटर्न लाने में मदद करेगा।
कई कंपनियां कर्मचारियों को कार्यालय वापस लाने के लिए अधिक कठोर कदम उठा रही हैं। अमेज़ॅन के सीईओ एंडी जेसी ने हाल ही में उन कर्मचारियों से कहा जो कार्यालय नहीं लौटना चाहते हैं: "यह आपके लिए काम नहीं कर सकता है। हमने ज़ूम के बॉस का यह दावा भी सुना है कि ज़ूम जैसे वीडियो कॉलिंग प्रोग्राम का उपयोग करते समय लोग विश्वास नहीं बना सकते हैं या नवाचार नहीं कर सकते हैं।"
IBM Software Inc. उन कर्मचारियों को खोने के बारे में अधिक चिंतित नहीं हो सकता है जो वापस लौटने से इनकार करते हैं। कंपनी मानव संसाधन जैसी गैर-ग्राहक-सामना वाली भूमिकाओं के लिए भर्ती में रोक या मंदी की घोषणा करने वाली पहली कंपनियों में से एक थी, क्योंकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता इन श्रमिकों के लिए कई कार्यों को स्वचालित कर सकती है। सीईओ अरविंद कृष्णा ने कहा कि उन्हें उम्मीद है कि पांच साल के भीतर कंपनी की लगभग 30% नौकरियों को कृत्रिम बुद्धिमत्ता और स्वचालन द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा। यह लगभग 7,800 नौकरियों के बराबर है।
एक हालिया सर्वेक्षण में पाया गया कि 10 में से 8 अधिकारियों को कार्यालय योजनाओं में अपनी वापसी पर पछतावा होता है और अगर उन्हें कार्यस्थल डेटा तक बेहतर पहुंच होती तो वे चीजों को अलग तरीके से करते।