बताया गया है कि कोड के साथ छेड़छाड़ करने और कंपनी के आंतरिक मॉडल प्रशिक्षण पर हमला करने के लिए पूर्व प्रशिक्षु तियान केयू पर मुकदमा चलाने के बाइटडांस के मामले को बीजिंग के हैडियन जिले के पीपुल्स कोर्ट ने आधिकारिक तौर पर स्वीकार कर लिया है। बाइटडांस ने अदालत से अनुरोध किया कि वह तियान केयू को कंपनी को 8 मिलियन युआन के उल्लंघन के नुकसान और 20,000 युआन के उचित खर्च के लिए मुआवजा देने और सार्वजनिक रूप से माफी मांगने का आदेश दे।
5 नवंबर को, बाइटडांस ने घटना का खुलासा करते हुए सभी आंतरिक कर्मचारियों के लिए "कॉर्पोरेट अनुशासन और व्यावसायिक नैतिकता समिति नोटिस" जारी किया। रिपोर्ट में कहा गया है कि जून से जुलाई 2024 तक, समूह के वाणिज्यिक उत्पादों और प्रौद्योगिकी विभाग के एक पूर्व प्रशिक्षु कर्मचारी तियान मौमौ, टीम के संसाधन आवंटन से असंतुष्ट थे और उन्होंने कोड के साथ लेखन और छेड़छाड़ करके टीम के अनुसंधान परियोजना के मॉडल प्रशिक्षण कार्यों पर दुर्भावनापूर्ण हमला किया, जिससे संसाधन की हानि हुई। कंपनी ने उनके साथ इंटर्नशिप समझौते को समाप्त कर दिया है, सनशाइन इंटीग्रिटी एलायंस और एंटरप्राइज एंटी-फ्रॉड एलायंस के साथ सिंक्रोनाइज़ किया है, और इसे उनके स्कूल के साथ सिंक्रोनाइज़ किया है।
अक्टूबर 2024 में, कुछ मीडिया ने दावा किया कि "बाइट बड़े मॉडल प्रशिक्षण कार्य पर प्रशिक्षुओं द्वारा हमला किया गया था", और ऑनलाइन जानकारी पोस्ट की गई थी कि "8,000 से अधिक कार्ड शामिल थे, और लाखों डॉलर का नुकसान हुआ था।" बाद में, बाइटडांस ने अपने आधिकारिक अकाउंट के माध्यम से एक तथ्य-स्पष्टीकरण जारी किया, जिसमें कहा गया कि एक प्रशिक्षु ने वास्तव में गंभीर अनुशासनात्मक उल्लंघन किया है। इसमें शामिल इंटर्न को कंपनी ने अगस्त 2024 में निकाल दिया था, और उसका व्यवहार उसके स्कूल और उद्योग गठबंधन के अनुरूप था। हालाँकि, प्रासंगिक रिपोर्टों में कुछ अतिशयोक्ति और गलत जानकारी भी शामिल थी।
स्पष्टीकरण घोषणा के अनुसार, इस व्यवहार में बाइटडांस की व्यावसायीकरण प्रौद्योगिकी टीम के एक अनुसंधान परियोजना के मॉडल प्रशिक्षण कार्यों में दुर्भावनापूर्ण रूप से हस्तक्षेप किया गया। इससे कंपनी की औपचारिक परियोजनाओं और ऑनलाइन कारोबार पर कोई असर नहीं पड़ा और न ही इसमें बाइटडांस के बड़े मॉडल जैसे अन्य कारोबार शामिल हुए। यह ऑनलाइन कहा गया है कि "8,000 से अधिक कार्ड शामिल थे और करोड़ों डॉलर का नुकसान हुआ" एक गंभीर अतिशयोक्ति है।
बाइटडांस के अंदरूनी सूत्रों के अनुसार, चूँकि तियान केयू पीएच.डी. था। छात्र, कंपनी ने उसे नौकरी से निकाल दिया और पहले स्कूल को सौंप दिया। हालाँकि, घटना से निपटने के दौरान, तियान केयू ने कई बार इसका खंडन किया और कहा कि वह वह नहीं था जिसने मॉडल प्रशिक्षण कार्य पर हमला किया था, बल्कि अन्य प्रशिक्षुओं पर हमला किया था, और यहां तक कि पुलिस को यह रिपोर्ट करने के लिए बुलाया था कि अफवाह फैलाई गई थी। यह मानते हुए कि तियान केयू गलती से पूरी तरह से अनजान थे और इसमें शामिल व्यवहार ने कंपनी की सुरक्षा रेड लाइन का उल्लंघन किया था, कंपनी ने अंततः कंपनी के गंभीर रवैये को दिखाने और इसी तरह की घटनाओं को दोबारा होने से रोकने के लिए अदालत में मुकदमा दायर करने का फैसला किया।