अलीबाबा समूह के अध्यक्ष त्साई चोंगक्सिन ने सभी कर्मचारियों को एक पत्र जारी कर घोषणा की कि समूह के प्रबंधन पदों का हस्तांतरण उसी दिन योजना के अनुसार पूरा हो गया था, उनके साथ समूह के निदेशक मंडल के अध्यक्ष और वू योंगमिंग ने समूह के सीईओ के रूप में पदभार संभाला था। इसका मतलब यह है कि अलीबाबा ने कंपनी के प्रबंधन पदों का दूसरा संस्थागत हस्तांतरण पूरा कर लिया है, और इस साल मार्च में शुरू किया गया स्व-सुधार तेजी से और सुचारू रूप से आगे बढ़ा है।



अलीबाबा के 1+6+N नए बिजनेस क्लस्टर के मूल रूप से आकार लेने के साथ, अलीबाबा का "24 वर्षों में सबसे महत्वपूर्ण परिवर्तन" कंपनी में नए बदलाव ला रहा है। त्साई चोंगक्सिन ने सभी कर्मचारियों को पत्र में लिखा: "वू योंगमिंग और मैं अलीबाबा के सभी लोगों के साथ मिलकर अपने मिशन और दृष्टिकोण पर कायम रहेंगे, और विकास के अगले चरण का एक साथ स्वागत करेंगे।"

पत्र में, त्साई चोंगक्सिन ने कंपनी के विकास के इतिहास में प्रबंधन के कई व्यवस्थित उत्तराधिकारों की समीक्षा की, "आज से चार साल पहले, श्री मा ने निदेशक मंडल के अध्यक्ष का पद सीईओ ज़ियाओयाओज़ी (झांग योंग) को सौंप दिया था, जो कॉर्पोरेट विरासत प्रणाली में पहला कदम शुरू कर रहा था, जो सौ साल तक चलने की उम्मीद है। चार साल बाद, ज़ियाओयाओज़ी ने वू को कमान सौंपी। योंगमिंग और मैं अलीबाबा की विरासत प्रणाली को जारी रखेंगे।"

अलीबाबा प्रबंधन हैंडओवर के दो दौर के माध्यम से अपनी विरासत प्रणाली का निर्माण पूरा करने वाली चीन की पहली इंटरनेट प्रौद्योगिकी कंपनी भी बन गई है। पिछले 24 वर्षों में, अलीबाबा आत्म-सुधार के माध्यम से कंपनी के छलांग-भरे विकास को बढ़ावा देने में अच्छा रहा है। प्रबंधन की संस्थागत विरासत का यह प्रचार भविष्य में नवाचार और परिवर्तन को भी प्रोत्साहित करता है, प्रबंधन प्रतिभाओं के उद्भव को बढ़ावा देता है, और कंपनी के सतत और स्वस्थ विकास के लिए गति प्रदान करता है।

अलीबाबा ने कहा कि संस्थागत विरासत कंपनी के स्थिर विकास के लिए एक महत्वपूर्ण आधार है और कंपनी के अभिनव विकास के लिए ताकत का स्रोत है। बैटन का यह हैंडओवर न केवल प्रबंधन पदों का हैंडओवर है, बल्कि एक प्रणाली की विरासत भी है, जो अलीबाबा के 102 साल तक पहुंचने की नींव है। हमारा मानना ​​है कि नई प्रबंधन टीम कंपनी में नई दृष्टि और नई वृद्धि ला सकती है, अलीबाबा को नई तकनीकों की खोज और बढ़ावा देने, अधिक नवाचार संभावनाओं को विकसित करने और समाज के लिए अधिक मूल्य बनाने में नेतृत्व कर सकती है।

अलीबाबा समूह की ओर से, त्साई चोंगक्सिन ने पिछले 16 वर्षों में कंपनी में उनके प्रयासों और योगदान के लिए "उल्लेखनीय उपलब्धियों" शब्दों के साथ झांग योंग की सराहना की और उन्हें धन्यवाद दिया: झांग योंग ने डबल 11, एक प्रसिद्ध वैश्विक उपभोक्ता कार्निवल बनाया, टमॉल के तेजी से विकास का नेतृत्व किया और ब्रांड उद्यमों के व्यापक इंटरनेटीकरण की प्रवृत्ति को बढ़ावा दिया, टीम को अलीबाबा को सफलतापूर्वक बदलने के लिए प्रेरित किया। वायरलेस युग में प्रवेश किया, और समूह को कई क्षेत्रों और विश्व स्तर पर तैनात करने का नेतृत्व किया। त्साई चोंगक्सिन ने विशेष रूप से उल्लेख किया कि चार साल पहले झांग योंग ने समूह के निदेशक मंडल के अध्यक्ष के रूप में पदभार संभालने के बाद, उन्हें महामारी से लड़ने और बाहरी कारोबारी माहौल में भारी बदलाव जैसी कई चुनौतियों का सामना करना पड़ा। उन्होंने अली को बाज़ार को स्थिर करने और एक के बाद एक कठिनाइयों पर काबू पाने में नेतृत्व किया।

इसके अलावा, इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि सुधारों के इस दौर ने मूल रूप से आकार ले लिया है और प्रारंभिक परिणाम प्राप्त किए हैं, अलीबाबा के निदेशक मंडल ने अलीबाबा क्लाउड के अध्यक्ष और सीईओ के रूप में पद छोड़ने के झांग योंग के अनुरोध को स्वीकार कर लिया। अब से, अलीबाबा क्लाउड के अध्यक्ष और सीईओ की जिम्मेदारी समूह सीईओ वू योंगमिंग के पास होगी। अलीबाबा समूह "अलीबाबा को उसके भविष्य के प्रौद्योगिकी लेआउट में सहायता करने और एक बेहतर पारिस्थितिक वातावरण बनाने" के लिए भविष्य-उन्मुख प्रौद्योगिकी कोष की स्थापना में झांग योंग का समर्थन करने के लिए 1 बिलियन अमेरिकी डॉलर का निवेश करेगा।

10 सितंबर को सभी अलीबाबा कर्मचारियों को त्साई चोंगक्सिन के पत्र का पूरा पाठ निम्नलिखित है:

प्रिय अलीबाबा लोगों,

20 जून को अलीबाबा समूह की घोषणा के अनुसार, हमने आज आधिकारिक तौर पर समूह प्रबंधन पदों को सौंपने का काम पूरा कर लिया है, जिसमें मैं समूह के अध्यक्ष के रूप में और वू योंगमिंग समूह के सीईओ के रूप में कार्यभार संभाल रहा हूं। आज से चार साल पहले, श्री मा ने चेयरमैन की कमान सीईओ शियाओयाओजी को सौंपी थी, जिससे एक ऐसे उद्यम की विरासत प्रणाली में पहला कदम शुरू हुआ, जिसके सौ साल तक चलने की उम्मीद है। चार साल के बाद, ज़ियाओयाओज़ी ने अली की विरासत प्रणाली को जारी रखने के लिए वू योंगमिंग और मुझे कमान सौंपी। जैसा कि श्री मा ने चार साल पहले कहा था, यह न केवल प्रबंधन पदों का हस्तांतरण है, बल्कि एक प्रणाली की विरासत और हमारी 102वीं वर्षगांठ की नींव भी है। वू योंगमिंग और मैं अलीबाबा के सभी लोगों के साथ मिलकर अपने मिशन और दृष्टिकोण पर कायम रहेंगे और विकास के अगले चरण का एक साथ स्वागत करेंगे।

मैं अलीबाबा में उनके पिछले प्रयासों और योगदान के लिए ज़ियाओयाओज़ी का विशेष रूप से आभारी हूं। अलीबाबा में शामिल होने के बाद से उन्होंने 16 वर्षों में उत्कृष्ट उपलब्धियाँ हासिल की हैं। उन्होंने एक प्रसिद्ध वैश्विक उपभोक्ता कार्निवल, डबल इलेवन का निर्माण किया, टीमॉल के तेजी से विकास का नेतृत्व किया और ब्रांड उद्यमों के व्यापक इंटरनेटीकरण की प्रवृत्ति को बढ़ावा दिया, टीम को अलीबाबा को वायरलेस युग में सफलतापूर्वक स्थानांतरित करने का नेतृत्व किया, और समूह को कई क्षेत्रों और विश्व स्तर पर तैनात करने का नेतृत्व किया। पिछले चार वर्षों में, जब से ज़ियाओयाओज़ी ने समूह के अध्यक्ष के रूप में पदभार संभाला है, उन्हें महामारी से लड़ने और बाहरी कारोबारी माहौल में भारी बदलाव जैसी कई चुनौतियों का सामना करना पड़ा है। उन्होंने अली को बाज़ार को स्थिर करने और एक के बाद एक कठिनाइयों पर काबू पाने में नेतृत्व किया है।

इस साल मार्च में, भविष्य का बेहतर सामना करने के लिए, कंपनी ने 24 वर्षों में सबसे बड़ा 1+6+N संगठनात्मक परिवर्तन शुरू किया। ज़ियाओयाओज़ी और उनकी टीम के संयुक्त प्रयासों से, संपूर्ण परिवर्तन लगातार आगे बढ़ रहा है जबकि सभी व्यवसायों का विकास जारी है। अब तक, इस परिवर्तन ने मूल रूप से आकार ले लिया है और प्रारंभिक परिणाम प्राप्त किए हैं, जिससे कंपनी के विकास के अगले चरण के लिए एक महत्वपूर्ण नींव तैयार हुई है। सुधार के सुचारु परिवर्तन के साथ, ज़ियाओयाओज़ी ने समूह को प्रस्ताव दिया कि वह अलीबाबा क्लाउड के अध्यक्ष और सीईओ के रूप में पद छोड़ देंगे। सावधानीपूर्वक विचार करने के बाद, समूह का निदेशक मंडल ज़ियाओयाओज़ी के निर्णय का सम्मान करता है और समूह के सीईओ वू योंगमिंग को तुरंत प्रभाव से अलीबाबा क्लाउड के अध्यक्ष और सीईओ के रूप में कार्य करने के लिए नियुक्त करता है। ज़ियाओयाओज़ी रास्ता बदल देंगे और भविष्य के विकास का स्वागत करने के लिए अलीबाबा में हमारे साथ कड़ी मेहनत करना जारी रखेंगे। समूह ने अलीबाबा को उसके भविष्य के प्रौद्योगिकी लेआउट के लिए एक बेहतर पारिस्थितिक वातावरण बनाने में सहायता करने के लिए भविष्य-उन्मुख प्रौद्योगिकी कोष स्थापित करने में ज़ियाओयाओज़ी का समर्थन करने के लिए 1 बिलियन अमेरिकी डॉलर का निवेश करने का निर्णय लिया।

कंपनी के विकास में उनके विशाल प्रयासों और उत्कृष्ट योगदान के लिए ज़ियाओयाओज़ी को धन्यवाद देने के लिए, अली भागीदारों के बीच चर्चा के बाद, ज़ियाओयाओज़ी को अली के इतिहास में "मेधावी अली व्यक्ति" की पहली मानद उपाधि से सम्मानित करने का निर्णय लिया गया!

अलीबाबा को 24वें जन्मदिन की शुभकामनाएं! अलीबाबा लोग, आओ!

अलीबाबा ग्रुप के चेयरमैन जो त्साई

2023.9.10TAGPH7

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