अमेरिकी मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, डिज्नी ने पांच साल में पहली बार अपनी वार्षिक बिजनेस रिपोर्ट से "विविधता" और "डीईआई" शब्द हटा दिए हैं। 2019 में ऐसा पहली बार हुआ है.
कंपनी की हालिया चौथी तिमाही की आय कॉल के बाद दाखिल किए गए 2025 फॉर्म 10-के में, "विविधता," "समावेश," "डीईआई" या "विविधता, इक्विटी और समावेशन" शब्द एक बार भी दिखाई नहीं दिए। हालाँकि "निष्पक्ष" शब्द लगभग 130 बार आता है, लेकिन इसका उपयोग केवल वित्तीय संदर्भ में किया जाता है।
इसके विपरीत, कंपनी की 2024 एसईसी फाइलिंग में विविधता, इक्विटी और समावेशन (डीईआई) के लिए समर्पित एक अनुभाग शामिल है।
2024 की रिपोर्ट में कहा गया है, "हमारा डीईआई लक्ष्य ऐसी टीमों का निर्माण और रखरखाव करना है जो हमारी रचनात्मक और उत्पादन टीमों में विविध प्रकार की आवाजों को नियोजित और समर्थन करते हुए हमारे दर्शकों के जीवंत अनुभवों को प्रतिबिंबित करें।"
डीईआई अनुभाग के तहत पहलों में "कम प्रतिनिधित्व वाली पृष्ठभूमि से रचनात्मक अधिकारियों" और "100 से अधिक कर्मचारी-नेतृत्व वाले समूहों को शामिल करने के उद्देश्य से परियोजनाएं शामिल हैं जो हमारे वैश्विक कार्यबल को बनाने वाले विविध समूहों का प्रतिनिधित्व और समर्थन करते हैं।"
डिज़्नी एकमात्र कंपनी नहीं है जिसने "विविधता" जैसे शब्दों का उपयोग बंद कर दिया है।
कार्यस्थल रणनीति विशेषज्ञ और "रीइन्वेंटिंग इंक्लूजन" की लेखिका मीता मल्लिक ने पहले बिजनेस इनसाइडर को बताया था कि कंपनियों में "विविधता, समानता और समावेशन" (डीईआई) के बजाय "संबंधित" और "संस्कृति" जैसे शब्दों का उपयोग करने की प्रवृत्ति है क्योंकि कुछ लोगों का मानना है कि "डीईआई" शब्द में अधिक राजनीतिक निहितार्थ हैं।
इस घटना ने विदेशी सोशल मीडिया पर भी गेमर्स का ध्यान खींचा है. प्रमोटर ग्रुम्ज़ का मानना है कि यह घटना बहुत प्रतिनिधिक है.
"यह हर समय होता है। सबसे पहले यह भूमिगत हो जाता है, फिर धीरे-धीरे संस्कृति से गायब हो जाता है और अंततः स्कूलों से गायब हो जाता है। पहले संकेत सतही हो सकते हैं, लेकिन लंबे समय में प्रभाव बहुत बड़ा होता है। उदाहरण के लिए, स्क्वायर एनिक्स ने अपने सभी जागरूक प्रबंधकों को निकाल दिया। परिवर्तन वास्तविक है।"
नेटिजन: मैंने स्टार वार्स और मार्वल को नष्ट कर दिया, मुझे किससे संपर्क करना चाहिए?
यह मत देखो कि वे क्या कहते हैं, यह देखो कि वे क्या करते हैं:
