25 मार्च को, वॉल स्ट्रीट जर्नल ने बताया कि मेटा एक नए स्टॉक विकल्प योजना के माध्यम से कंपनी को बेहद तेज गति से विकसित करने के लिए अपने अधिकारियों को प्रोत्साहित करने की कोशिश कर रहा है। इस योजना से कुछ अधिकारियों को करोड़ों डॉलर का रिटर्न मिल सकता है।
ज़ुकेरबर्ग
मेटा और सिक्योरिटीज एंड एक्सचेंज कमीशन के साथ इसकी नवीनतम फाइलिंग के अनुसार, मेटा अधिकारी अपने विकल्पों के मूल्य को पूरी तरह से तभी महसूस कर पाएंगे जब कंपनी का बाजार मूल्य 2031 तक 9 ट्रिलियन डॉलर से अधिक हो जाएगा।यह बाज़ार पूंजीकरण लक्ष्य मेटा के मौजूदा बाज़ार पूंजीकरण $1.5 ट्रिलियन से 500% की वृद्धि दर्शाता है।
योजना में शामिल अधिकारियों में शामिल हैं: मेटा के मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी एंड्रयू बोसवर्थ, मुख्य उत्पाद अधिकारी क्रिस कॉक्स, मुख्य परिचालन अधिकारी जेवियर ओलिवन, मुख्य वित्तीय अधिकारी सुसान ली, मुख्य कानूनी अधिकारी सी.जे. महोनी और उपाध्यक्ष दीना पॉवेल मैककॉर्मिक।
मेटा ने पुष्टि की कि सीईओ मार्क जुकरबर्ग इस योजना का हिस्सा नहीं हैं।
मेटा के एक प्रवक्ता ने कहा: "यह एक महत्वपूर्ण दांव है। जब तक मेटा भविष्य में अत्यधिक सफल नहीं होता और सभी शेयरधारकों को लाभ नहीं पहुंचाता, तब तक ये मुआवजा पैकेज साकार नहीं होंगे। सभी स्टॉक विकल्पों की तरह, मूल्य केवल तभी उत्पन्न होगा जब स्टॉक की कीमत व्यायाम मूल्य से काफी अधिक हो जाएगी। कंपनी के स्टॉक विकल्प योजना के मामले में, इसे बेहद आक्रामक पांच साल की अवधि के भीतर हासिल किया जाना चाहिए।"
प्रतिस्पर्धी परिदृश्य को नया आकार देने वाले एआई के संदर्भ में, भारी वित्तीय प्रोत्साहनों के माध्यम से नेतृत्व की वफादारी सुनिश्चित करना बिल्कुल वही है जो टेस्ला के निदेशक मंडल ने कंपनी के शेयरधारकों को पिछली बार प्रस्तावित किया था।टेस्ला के शेयरधारकों ने आखिरकार सीईओ एलन मस्क के लिए मुआवजे के पैकेज को मंजूरी दे दी, जिसकी कीमत अगले दशक में 1 ट्रिलियन डॉलर तक हो सकती है।
सबसे उदार रिटर्न प्राप्त करने के लिए, मस्क को टेस्ला के बाजार पूंजीकरण को इसके मौजूदा बाजार मूल्य $1.2 ट्रिलियन से $8.5 ट्रिलियन तक बढ़ाना होगा।मेटा की योजना आधे समय में लगभग समान मात्रा में वृद्धि की मांग करती है।