6 जुलाई को, पूर्व हुआवेई "जीनियस बॉय" ली बोजी ने सार्वजनिक रूप से सोशल प्लेटफॉर्म पर डीपसीक की साक्षात्कार प्रक्रिया के बारे में शिकायत की। उन्होंने उल्लेख किया कि प्रक्रिया धीमी और बोझिल थी, और साक्षात्कारकर्ता को रवैये की समस्या थी और उन्होंने साहित्यिक चोरी के बारे में उनसे सवाल किया। उन्होंने "गंभीर रूप से आहत" महसूस किया।
"लिखित परीक्षा उत्तीर्ण करने के आधे महीने बाद कोई साक्षात्कार निर्धारित नहीं किया जाएगा। अन्य कंपनियों के प्रस्ताव पहले ही कम हो चुके हैं, और बार-बार आग्रह करने के बाद ही साक्षात्कार की व्यवस्था की गई थी।" ली बोजी ने यह भी उल्लेख किया कि दूसरे साक्षात्कार के दौरान, साक्षात्कारकर्ता देर से आया था।
साक्षात्कार प्रक्रिया सुखद नहीं थी, और साक्षात्कारकर्ता ने उनसे साहित्यिक चोरी के बारे में सवाल किया। "क्योंकि कोडिंग साक्षात्कार में दो स्क्रीन थीं, साक्षात्कारकर्ता ने कहा कि मैं बाईं स्क्रीन पर नज़र रखता रहा और कहा कि मैं कोड कॉपी कर रहा था। उन्होंने मुझसे कोड कॉपी करना बंद करने के लिए कहा और कहा कि अगर मैं यह साबित नहीं कर सका कि मैं कोड कॉपी नहीं कर रहा था, तो साक्षात्कार जारी नहीं रह सकता।"
ली बोजी ने साक्षात्कार को समाप्त करने का फैसला किया और माना कि साक्षात्कारकर्ता का प्रदर्शन डीपसीक की उसकी कल्पना से भिन्न था।
ली बोजी चीन के विज्ञान और प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय में कंप्यूटर विज्ञान में पीएचडी उम्मीदवार हैं और हुआवेई के "जीनियस यूथ" कार्यक्रम के पहले बैच के उम्मीदवारों में से एक हैं। उनकी निजी वेबसाइट के अनुसार, उन्होंने SIGCOMM SOSP, NSDI, ATC और PLDI जैसे शीर्ष सम्मेलनों में कई पेपर प्रकाशित किए हैं और ACM चाइना आउटस्टैंडिंग डॉक्टोरल थीसिस अवार्ड और "Microsoft Scholar" छात्रवृत्ति जीती है। वह वर्तमान में बड़े पैमाने पर मॉडल उद्यमिता में लगे हुए हैं और पाइन एआई के मुख्य वैज्ञानिक हैं।
इससे पहले, 25 जून को डीपसीक ने कंपनी के इतिहास में सबसे बड़ी भर्ती शुरू की थी। भर्ती पदों में एल्गोरिदम, आर एंड डी, संचालन और रखरखाव, उत्पाद, डेटा इंजीनियर और कार्यात्मक विभाग सहित 7 श्रेणियां शामिल हैं। कुल 33 पद रिक्त हैं। कार्य स्थानों में बीजिंग और हांग्जो शामिल हैं, और सभी पद इंटर्नशिप स्वीकार करते हैं।
डीपसीक ने कहा कि वह "सभी विभागों के आकार को कम से कम दोगुना करने के लिए कड़ी मेहनत कर रहा है" और नए लोगों को मुख्य और सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में सीधे भाग लेने की अनुमति देने का वादा किया है, उम्मीद है कि कर्मचारी जल्दी से उद्योग में शीर्ष प्रतिभाओं में विकसित हो सकते हैं। इस साक्षात्कार पर डीपसीक की कोई आधिकारिक टिप्पणी नहीं थी।