सार:
अमेज़ॅन ने पूर्णकालिक अमेरिकी कोर परिचालन कर्मचारियों के लिए न्यूनतम शुरुआती वेतन बढ़ाकर $20 प्रति घंटा कर दिया है, यह कदम छुट्टियों के मौसम में बड़े पैमाने पर भर्ती से ठीक पहले उठाया गया है। US$1 की प्रति घंटा वेतन वृद्धि इस ई-कॉमर्स कंपनी के फ्रंट-लाइन कर्मचारियों पर लागू होती है, जिसमें ऑर्डर सॉर्टिंग, पैकेजिंग, ट्रांसशिपमेंट और अन्य पद शामिल हैं। अमेज़ॅन ने बुधवार को कई नए लाभों के साथ वेतन वृद्धि की घोषणा की, जिसमें अमेज़ॅन के ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म और होल फूड्स मार्केट स्टोर्स पर किराने के सामान पर छूट शामिल है।
जैसे ही वेतन वृद्धि और नए लाभ लागू होंगे, अमेज़ॅन छुट्टियों की खरीदारी के मौसम की शुरुआत करने वाला है। इस अवधि के दौरान, कंपनी अपने लॉजिस्टिक्स नेटवर्क में आने वाले बड़े पैमाने पर ऑनलाइन ऑर्डर से निपटने के लिए बड़े पैमाने पर लोगों की भर्ती करेगी। पिछले साल, अमेज़ॅन ने छुट्टियों के मौसम से पहले 250,000 पूर्णकालिक, अंशकालिक और मौसमी कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना बनाई थी।
अमेज़ॅन ने कहा कि संयुक्त राज्य अमेरिका में कोर ऑपरेटिंग कर्मचारियों का वर्तमान औसत वेतन 24 अमेरिकी डॉलर प्रति घंटे के करीब है; यदि लाभों का मूल्य शामिल किया जाए, तो औसत कुल मुआवजा US$32 प्रति घंटे से अधिक हो जाता है। कंपनी ने कहा कि पिछले तीन वर्षों में उसके न्यूनतम शुरुआती वेतन में 17% से अधिक की वृद्धि हुई है।
कंपनी ने यह भी घोषणा की कि वह सभी अमेरिकी कर्मचारियों के लिए किराने के सामान पर छूट जोड़ेगी। 1 अक्टूबर से, कर्मचारी अमेज़ॅन वेबसाइट और होल फूड्स मार्केट ऑनलाइन चैनलों पर पात्र ताज़ा भोजन और दैनिक आवश्यकताओं पर 10% छूट का आनंद ले सकते हैं; और होल फूड्स मार्केट ऑफ़लाइन स्टोर पर खरीदारी पर 20% की छूट।
अमेज़ॅन एक नया बैंकिंग लाभ भी लॉन्च करेगा, जो कर्मचारियों और उनके परिवारों को फर्स्ट टेक्नोलॉजी फेडरल क्रेडिट यूनियन सदस्यता प्रदान करेगा, जिससे कर्मचारियों को कम लागत वाली बैंकिंग सेवाओं तक आजीवन पहुंच मिलेगी।
अमेज़ॅन ने कहा कि इस लाभ में मानक चेकिंग और बचत खातों के लिए कोई ओवरड्राफ्ट शुल्क नहीं, कोई न्यूनतम खाता शेष आवश्यकता नहीं, और क्रेडिट कार्ड और विभिन्न ऋणों के लिए आवेदन करने की क्षमता शामिल है। इसे कर्मचारियों को अपने धन का प्रबंधन करने और उनके भविष्य के वित्तीय मामलों की योजना बनाने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
यह लाभ धीरे-धीरे 2026 के अंत में लॉन्च किया जाएगा और 2027 में पूरी तरह से खुला होगा।
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