सार:
Google के पूर्व सीईओ एरिक श्मिट का मानना है कि चूंकि कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रशासनिक और प्रबंधन कार्यों को अपने हाथ में ले लेती है, इसलिए बड़े उद्यम लगभग 20% कम कर्मचारियों के साथ हमेशा की तरह काम कर सकते हैं। 10,000 कर्मचारियों वाली एक काल्पनिक कंपनी का उदाहरण देते हुए, श्मिट ने कहा: "मेरा अनुमान है कि उनमें से कुछ हज़ार वास्तव में अनावश्यक हैं।"
इस सप्ताह प्रसारित एक पॉडकास्ट में, श्मिट ने नॉर्वे के संप्रभु धन कोष के प्रमुख निकोलाई टैंगेन से बात की और बताया कि जब कर्मचारियों के पद अब आवश्यक नहीं रह गए हैं, तो कंपनियों को "कानूनी और मानवीय" तरीके से कर्मियों के संक्रमण को पूरा करने के तरीके खोजने चाहिए।
श्मिट का मानना है कि बड़ी कंपनियाँ कर्मचारियों, विभागों और प्रबंधकों के बीच समन्वय स्थापित करने में बहुत समय बर्बाद करती हैं।
उन्होंने याद किया कि Google का नेतृत्व करते हुए, उन्होंने प्रतिदिन 12 घंटे बैठकों में बिताए। उनका मानना है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) एजेंटों में इस समन्वय कार्य को खत्म करने की क्षमता है।
उन्होंने कहा, ''ये एआई प्लेटफॉर्म इनमें से अधिकांश 'समन्वय लागत' को खत्म कर सकते हैं।''
उन्होंने कहा, व्यवसायों को अभी भी उत्कृष्ट आविष्कारकों, बिक्रीकर्ताओं, नेताओं और सरकार के साथ काम करने के लिए जिम्मेदार लोगों की आवश्यकता है।
श्मिट ने एक मित्र का उल्लेख किया जिसने अपने 20% कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया, जबकि उसकी कंपनी तेजी से बढ़ रही थी।
श्मिट ने कहा कि छंटनी का लक्ष्य तथाकथित "गोंद कर्मचारी" थे - जो "किसी प्रकार की योजना बनाने का काम करते हैं, डेटा व्यवस्थित करते हैं।" कार्यकारी ने बाद में उन्हें बताया कि उन्हें जान से मारने की धमकी मिली है।
श्मिट ने मित्र का नाम नहीं बताया, लेकिन उन्होंने उल्लेख किया कि उन्होंने एक अखबार के लेख में छंटनी के बारे में लिखा था।
यह विवरण क्लाउडफ्लेयर के सीईओ मैथ्यू प्रिंस के साथ बिल्कुल फिट बैठता है, जिन्होंने कंपनी की छंटनी के कारणों को समझाते हुए एक लेख लिखा है।
34% की राजस्व वृद्धि के बावजूद, क्लाउडफ़ेयर ने मई में कंपनी के कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) में परिवर्तन के हिस्से के रूप में 1,100 से अधिक नौकरियों में कटौती करने की योजना की घोषणा की।
प्रिंस ने अधिकांश नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को "मापक" के रूप में वर्णित किया - जो प्रबंधन, अनुपालन और प्रशासनिक कार्यों के लिए जिम्मेदार हैं।
सितंबर में एक साक्षात्कार में, प्रिंस ने उल्लेख किया कि पहले लगभग 20 लोगों की एक टीम थी, जिन्होंने वित्तीय रिपोर्ट जारी होने से पहले निवेशक-संबंधित दस्तावेज़ तैयार करने में दो सप्ताह बिताए थे। उन्होंने कहा, कृत्रिम बुद्धिमत्ता प्रक्रिया को केवल तीन मिनट तक छोटा कर देती है।
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