सार:
बिजनेस इनसाइडर की रिपोर्ट के मुताबिक, माइक्रोसॉफ्ट ने हाल ही में लगभग
60,000 कर्मचारियों
के लिए एक इनवॉइस जारी किया है। स्वैच्छिक विच्छेद पैकेज प्रदान करें. मीडिया द्वारा समीक्षा की गई कई योजनाओं से पता चला है कि कर्मचारियों द्वारा प्राप्त मुआवजा रैंक, कार्य स्थान और सेवा की लंबाई के आधार पर भिन्न होता है, और अमेरिकी कर्मचारियों के लिए मुआवजा संयुक्त राज्य अमेरिका में माइक्रोसॉफ्ट के मानक विच्छेद पैकेज के अनुरूप है।
माइक्रोसॉफ्ट के एक प्रवक्ता ने कहा कि पात्र कर्मचारियों को दिसंबर की शुरुआत से पहले यह तय करना होगा कि योजना को स्वीकार करना है या नहीं, और जो लोग छोड़ना चुनते हैं वे इस साल के अंत में कंपनी छोड़ देंगे। Microsoft की वर्तमान में स्वैच्छिक पृथक्करण कार्यक्रम फिर से शुरू करने की कोई योजना नहीं है।
Microsoft कर्मचारी योग्यताओं को वर्गीकृत करने के लिए एक रैंक प्रणाली का उपयोग करता है, जो प्रवेश-स्तर स्तर 59 से स्तर 70 तक होती है, जो एक उपाध्यक्ष के बराबर है। यह कार्यक्रम संयुक्त राज्य अमेरिका, कनाडा, भारत और यूनाइटेड किंगडम की कुछ टीमों के लिए खुला है
स्तर 70 और उससे नीचे
योग्य कर्मचारियों की.बिजनेस इनसाइडर द्वारा देखी गई योजना से पता चलता है कि
स्तर 64 और उससे नीचे के कर्मचारियों के लिए
, आपको प्रत्येक 6 महीने की सेवा के लिए मुआवजे के रूप में 1 सप्ताह का मूल वेतन मिलेगा;स्तर 65 से स्तर 67 के कर्मचारियों के लिए
, आपको प्रत्येक 6 महीने की सेवा के लिए 2 सप्ताह का मूल वेतन मिलेगा।मुआवज़े में सामान्य व्यवस्था के तहत शेयर प्राप्त करना जारी रखना, साथ ही चिकित्सा बीमा जारी रखना भी शामिल है। माइक्रोसॉफ्ट की मानक विच्छेद योजना के अनुसार, 67 और उससे नीचे के स्तर के कर्मचारी इस्तीफे के बाद अपनी वरिष्ठता के आधार पर 6 महीने या 12 महीने तक स्टॉक वेस्टिंग प्राप्त करना जारी रख सकते हैं।
स्तर 67 और उससे नीचे वाले कर्मचारियों के लिए, माइक्रोसॉफ्ट के मानक विच्छेद पैकेज में मूल वेतन मुआवजे की ऊपरी सीमा
39 सप्ताह
है ; स्तर 68 के कर्मचारियों के लिए मानक विच्छेद मुआवजे में 12 महीने का वेतन शामिल है। बिजनेस इनसाइडर ने इस स्वैच्छिक विच्छेद पैकेज में ग्रेड 69 और ग्रेड 70 कर्मचारियों के लिए विशिष्ट मुआवजे मानकों का खुलासा नहीं किया।इस साल की शुरुआत में, माइक्रोसॉफ्ट ने अमेरिकी कर्मचारियों के लिए एक स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति योजना शुरू की थी। उस समय लगभग 8,750 लोग पात्र थे, जो इसके अमेरिकी कार्यबल का लगभग 7% था। बिजनेस इनसाइडर ने पहले बताया था कि योजना का मुआवजा माइक्रोसॉफ्ट के मानक विच्छेद पैकेज के अनुरूप है, जिसमें सेवा की अवधि के आधार पर 6 या 12 महीने के लिए निरंतर स्टॉक निहित करना शामिल है।
अन्य प्रौद्योगिकी कंपनियों ने भी इसी तरह के कदम उठाए हैं। बिजनेस इनसाइडर ने पहले बताया था कि Google ने इस साल की शुरुआत में कुछ व्यावसायिक इकाइयों में कर्मचारियों को स्वैच्छिक विच्छेद पैकेज की पेशकश की थी।
कुछ मानव संसाधन पेशेवरों ने पहले बिजनेस इनसाइडर को बताया था कि स्वैच्छिक पृथक्करण कार्यक्रम छंटनी के प्रभाव को कम कर सकता है, लेकिन अगर यह विभिन्न कामकाजी उम्र के कर्मचारियों के लिए खुला है, तो कंपनियों को प्रतिभा पलायन के जोखिम का भी सामना करना पड़ सकता है।
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