सार:
माइक्रोसॉफ्ट के कार्यकारी रयान रोस्लान्स्की 2026 के अंत में कंपनी छोड़ देंगे। यह कार्यकारी, जिसने लगभग 18 वर्षों तक लिंक्डइन और माइक्रोसॉफ्ट में काम किया है, एक बार लिंक्डइन के सीईओ के रूप में कार्य किया था। उन्होंने पिछले साल माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस व्यवसाय का कार्यभार संभाला और इस वर्ष माइक्रोसॉफ्ट टीम्स से संबंधित व्यवसायों का कार्यभार संभाला। उनके जाने से माइक्रोसॉफ्ट में प्रबंधन समायोजन का एक नया दौर भी शुरू होगा।
माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ सत्या नडेला ने 1 अक्टूबर को कर्मचारियों को भेजे गए एक आंतरिक ईमेल में इस खबर की घोषणा की। उन्होंने कहा कि रोस्लान्स्की के साथ भविष्य के विकास मार्गों और कार्य व्यवस्थाओं पर चर्चा करने के बाद, दोनों पक्षों का मानना था कि अब समायोजन करने का सही समय है। रोस्लान्स्की साल के अंत तक बने रहेंगे और प्रबंधन परिवर्तन में सहायता के लिए नडेला के सलाहकार के रूप में काम करेंगे। नडेला ने यह भी कहा कि जब रोस्लान्स्की ने छोड़ा, तो संबंधित व्यवसाय पहले से ही अच्छी स्थिति में था।
रोस्लान्स्की 2009 में लिंक्डइन में शामिल हुए, शुरुआत में उत्पाद प्रमुख के रूप में। उस समय, लिंक्डइन अभी भी एक स्वतंत्र रूप से संचालित कंपनी थी। 2020 में, उन्होंने लिंक्डइन के सीईओ के रूप में जेफ वेनर का स्थान लिया। सीईओ के रूप में उनके कार्यकाल के दौरान, लिंक्डइन सदस्यों की संख्या लगभग 700 मिलियन से बढ़कर 1.3 बिलियन से अधिक हो गई, और कंपनी के व्यवसाय के पैमाने में भी काफी विस्तार हुआ। माइक्रोसॉफ्ट ने 2016 में लगभग 26.2 बिलियन डॉलर में लिंक्डइन का अधिग्रहण किया।
2025 में, रोस्लान्स्की की ज़िम्मेदारियों का और विस्तार किया गया। वह लिंक्डइन सीईओ से लिंक्डइन और माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस व्यवसाय के प्रभारी कार्यकारी उपाध्यक्ष बन गए, और एक ही समय में वर्ड, एक्सेल, आउटलुक और माइक्रोसॉफ्ट 365 संबंधित उत्पादों के लिए जिम्मेदार होने लगे। इस साल अप्रैल में, माइक्रोसॉफ्ट ने डैन शेपरो को लिंक्डइन के सीईओ के रूप में नियुक्त किया, और रोस्लान्स्की व्यापक माइक्रोसॉफ्ट व्यवसाय के लिए जिम्मेदार बने रहे। इस साल की शुरुआत में, उन्हें Microsoft Teams के लिए प्रबंधन की ज़िम्मेदारियाँ दी गईं।
रोस्लांस्की के जाने का सीधा कारण यह है कि माइक्रोसॉफ्ट को उम्मीद है कि प्रासंगिक जिम्मेदार व्यक्ति रेडमंड में अधिक स्थायी और गहनता से काम करेंगे, जहां कंपनी का मुख्यालय है। रोस्लान्स्की ने टीम को लिखे एक आंतरिक पत्र में कहा कि उनका मानना है कि यदि वह वास्तव में काम के अगले चरण का नेतृत्व करना चाहते हैं, तो उन्हें हर दिन पूरे समय रेडमंड में रहना होगा। हालाँकि, उनका और उनके परिवार का जीवन पहले से ही सैन फ्रांसिस्को खाड़ी क्षेत्र में निहित था, इसलिए उन्होंने अंततः वाशिंगटन राज्य में जाने के बजाय माइक्रोसॉफ्ट छोड़ने का विकल्प चुना।
रोस्लांस्की के प्रस्थान का समय भी काफी खास है। माइक्रोसॉफ्ट ने पिछले हफ्ते ही एक नई कोपायलट उत्पाद रणनीति लॉन्च की है, जिसमें कोपायलट को काम के लिए एक नए "ऑपरेटिंग सिस्टम" के रूप में स्थापित किया गया है, जो विभिन्न एआई मॉडल, उपकरणों और कार्य कार्यों को एक एकीकृत सॉफ्टवेयर अनुभव में एकीकृत करने की कोशिश कर रहा है। आंतरिक पत्र में, नडेला ने विशेष रूप से पिछले वर्ष में इस दिशा में रोस्लान्स्की के काम की पुष्टि करते हुए कहा कि उनकी टीम ने विकास के अगले चरण की नींव रखने के लिए उत्पाद, इंजीनियरिंग और डिजाइन बुनियादी ढांचे का एकीकरण पूरा कर लिया है।
रोस्लांस्की के जाने के साथ, माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस और टीमों की प्रबंधन संरचना को भी फिर से समायोजित करेगा। Office और Microsoft Teams से संबंधित टीमों को चार्ल्स लैमन्ना में स्थानांतरित कर दिया जाएगा और Microsoft Copilot, एजेंट्स और प्लेटफ़ॉर्म में शामिल किया जाएगा, जिसे CAP संगठन के रूप में भी जाना जाता है। इस बीच, माइक्रोसॉफ्ट के मुख्य डिजाइन अधिकारी जॉन फ्रीडमैन इसके बजाय कोपायलट प्रमुख जैकब आंद्रेउ को रिपोर्ट करेंगे।
रोस्लांस्की के जाने के कारण लिंक्डइन अपने सीईओ को दोबारा नहीं बदलेगा। डैन शेपरो लिंक्डइन के सीईओ के रूप में काम करना जारी रखेंगे और सीधे नडेला को रिपोर्ट करेंगे; लिंक्डइन के प्रौद्योगिकी प्रमुख मोहक श्रॉफ भी अपनी वर्तमान भूमिका में बने रहेंगे और सीधे नडेला को रिपोर्ट करेंगे।
अपने विदाई पत्र में, रोस्लान्स्की ने लिंक्डइन के शुरुआती दिनों से लेकर माइक्रोसॉफ्ट युग तक के अपने अनुभव की समीक्षा की। उन्होंने कहा कि जेफ वेनर 2009 में लिंक्डइन में प्रवेश के साथ एक प्रमुख व्यक्ति बन गए, और पिछले लगभग 18 वर्षों में उनका करियर अनुभव एक मुख्य लक्ष्य के आसपास केंद्रित रहा है, जो लोगों को अवसर खोजने में मदद करना और उन्हें अपना काम बेहतर ढंग से करने में मदद करना है। उन्होंने इस अनुभव को अपने करियर का सबसे अहम अनुभव बताया.
यह ध्यान देने योग्य है कि रोस्लान्स्की का प्रस्थान माइक्रोसॉफ्ट का एकमात्र हालिया वरिष्ठ प्रबंधन परिवर्तन नहीं है। इस वर्ष से, Microsoft ने कई उच्च-स्तरीय समायोजन किए हैं, जिनमें गेमिंग व्यवसाय के प्रमुख फिल स्पेंसर और मूल अनुभव और डिवाइस विभाग के प्रमुख राजेश झा शामिल हैं। जैसे-जैसे Microsoft अपने कॉर्पोरेट संसाधनों को कृत्रिम बुद्धिमत्ता, कोपायलट और बुद्धिमान एजेंटों पर केंद्रित करता है, पारंपरिक उत्पादकता व्यवसायों जैसे कि Office, Teams और LinkedIn की संगठनात्मक संरचना भी महत्वपूर्ण बदलावों से गुजर रही है।
अपने प्रस्थान से एक महीने पहले, रोस्लान्स्की ने सार्वजनिक रूप से यह भी चेतावनी दी थी कि पूरी तरह से कृत्रिम बुद्धि द्वारा उत्पन्न कार्यालय दस्तावेज़ कर्मचारियों को "कयामत लूप" में फंसा सकते हैं: यदि कंपनियां एआई का सावधानीपूर्वक उपयोग नहीं करती हैं, तो वे वास्तविक लेखन और पढ़ने के काम से बचने के लिए महंगे एआई सिस्टम का उपयोग कर सकते हैं और बड़ी मात्रा में नीरस पाठ का उत्पादन कर सकते हैं जिसमें सार की कमी है। अब, वह खुद उस महत्वपूर्ण चरण में कंपनी छोड़ देंगे जब माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस सॉफ्टवेयर के पुनर्निर्माण के लिए एआई को व्यापक रूप से बढ़ावा दे रहा है, जिससे लिंक्डइन और माइक्रोसॉफ्ट में उनका लगभग 18 साल का करियर समाप्त हो जाएगा।
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