सन डोंगक्सू को सीईओ के पद से हटाने और डोंग युहुई को सफलतापूर्वक बनाए रखने के बाद, यू मिनहोंग ने आखिरकार डोंगफैंग सिलेक्शन को चट्टान के किनारे से वापस खींच लिया। बाहरी दुनिया को यह साबित करने के लिए कि उन्होंने डोंग युहुई के साथ बुरा व्यवहार नहीं किया है, यू मिनहोंग और उनकी सहयोगी कंपनियों ने बाहरी दुनिया के सामने लगातार घोषणा की कि डोंग युहुई ओरिएंटल सिलेक्शन का वरिष्ठ भागीदार बन गया है, और डोंग युहुई को न्यू ओरिएंटल एजुकेशन टेक्नोलॉजी ग्रुप के अध्यक्ष के सांस्कृतिक सहायक और साथ ही न्यू ओरिएंटल कल्चर एंड टूरिज्म ग्रुप के उपाध्यक्ष के रूप में नियुक्त किया गया है। "उपचारात्मक" उपायों की एक श्रृंखला के बाद, ओरिएंटल सिलेक्शन धीरे-धीरे सही रास्ते पर लौट आया है। न केवल प्रशंसकों की संख्या में गिरावट रुकी है और इसमें बढ़ोतरी हुई है, बल्कि 18 दिसंबर को कंपनी के शेयर की कीमत भी "बढ़ गई" है।
रडार फाइनेंस ने पाया कि डोंगफैंग सेलेक्शन के "छोटे निबंध" विवाद ने न केवल कंपनी के लिए बहुत परेशानी पैदा की, बल्कि बाहरी दुनिया से भी बहुत ध्यान और चर्चा आकर्षित की। उनमें से,ऐसा लगता है कि लुओ योंगहाओ "बाहरी लोगों" के बीच सबसे अधिक सक्रिय सार्वजनिक व्यक्ति बन गए हैं। लाइव प्रसारण के दौरान संबंधित विषयों पर बात करने के अलावा, लुओ योंगहाओ के वीबो अकाउंट, जो मूल रूप से अफवाहों का खंडन करने और पुरानी और नई कंपनियों के लिए सच्चाई को स्पष्ट करने के उद्देश्य से स्थापित किया गया था, जब उन्होंने इंटरनेट से अपनी वापसी की घोषणा की थी, वर्तमान में ओरिएंटल स्क्रीनिंग और डोंग युहुई घटना से संबंधित आधे से अधिक सामग्री है।
जैसे-जैसे प्रासंगिक विषयों का बार-बार उल्लेख किया गया, लुओ योंगहाओ के शब्द और अधिक तीखे होते गए। कियानक्सुन, शिनक्सुआन, जिओ यांगगे, मेई वन और अन्य प्रमुख घरेलू लाइव प्रसारण संगठनों की तुलना करके, लुओ योंगहाओ ने यहां तक टिप्पणी की कि "ओरिएंटल सेलेक्शन सबसे अनुचित, हास्यास्पद और युवा लोगों को सबसे अधिक धमकाने वाला और निचोड़ने वाला हो सकता है, जो मैंने चीन में लाइव स्ट्रीमिंग ई-कॉमर्स के जन्म के बाद से देखा है।"
जहां तक डोंग युहुई की "पदोन्नति और वेतन वृद्धि" के नतीजे का सवाल है, लुओ योंगहाओ ने आगे टिप्पणी की कि यह डोंग युहुई का समर्थन करने वालों के लिए एक मंचीय जीत थी। "आयरन रोस्टर" के लिए यह आसान नहीं था। इस युग में हुए परिवर्तनों ने उसे सबक सिखाया और "आयरन रोस्टर" ने एक बड़ी रियायत दी। यू मिनहोंग ने लाइव प्रसारण के दौरान सार्वजनिक रूप से "आयरन रूस्टर" शीर्षक पर प्रतिक्रिया व्यक्त की: यू हुई को यह नहीं सोचना चाहिए कि मैं एक कंजूस व्यक्ति हूं।
"यह सच है कि मैं गुस्से में हूं, और यह सच है कि यह उचित है। आप जो मैं कहता हूं उसे सिर्फ इसलिए नजरअंदाज नहीं कर सकते क्योंकि आपको लगता है कि मैं अपना गुस्सा निकाल रहा हूं; और मैं यह दिखावा नहीं कर सकता कि मैं नाराज नहीं हूं क्योंकि इसका कोई मतलब है। मैं किसी भी चीज पर 'बमबारी' नहीं करना चाहता था, मैं सिर्फ अपनी भावनाओं को दबाने और सच्चाई के बारे में बात करने की पूरी कोशिश करना चाहता था।" लुओ योंगहाओ ने अपनी हालिया टिप्पणी के बारे में यह बात कही.
लुओ योंगहाओ के मुंह में "क्यूई" न्यू ओरिएंटल में उनके पिछले अप्रिय अनुभव को संदर्भित कर सकता है। 2001 से 2006 तक, लुओ योंगहाओ ने न्यू ओरिएंटल में एक शिक्षक के रूप में काम किया। अपनी विनोदी शिक्षण शैली के साथ, लुओ योंगहाओ धीरे-धीरे इंटरनेट पर एक स्वर्ण पदक सेलिब्रिटी शिक्षक बन गए हैं।
लुओ योंगहाओ के अनुसार, वह वास्तव में बाद के चरण में एक व्यवसाय शुरू करने की तैयारी कर रहे थे, लेकिन कंपनी की कुछ टिप्पणियों ने उनके प्रस्थान को तेज कर दिया।इस कथन के संबंध में, लुओ योंगहाओ ने यह भी बताया कि क्योंकि वह यह नहीं देखना चाहते थे कि डोंग युहुई को क्या झेलना पड़ा, उन्हें अपनी शक्ति के भीतर कुछ करने की उम्मीद थी। "आखिरकार, मेरा भी ऐसे ही साथी छात्रों से सामना हुआ।"
हालाँकि, लुओ योंगहाओ के बार-बार के दावे कि डोंग युहुई ने निष्पक्ष और न्यायसंगत उपचार के लिए लड़ाई लड़ी, पर बाहरी दुनिया ने भी सवाल उठाए हैं। "भाई, यह लगभग खत्म हो गया है। आप और आपकी पत्नी पहले की तरह सुलझ गए हैं और एक अच्छा जीवन जी रहे हैं, इसलिए चिल्लाना बंद करें।" 18 दिसंबर को दोपहर में, झांग ज़ुएफ़ेंग, जो इस साल कई बार हॉट सर्च पर थे, पर लुओ योंगहाओ को चिल्लाने का संदेह था।
डोंग युहुई को सफलतापूर्वक बनाए रखने के बाद, यू मिनहोंग ने तूफान को शांत कर दिया
"छोटा निबंध" विवाद जिसने ओरिएंटल स्क्रीनिंग में बहुत शोर मचाया, आखिरकार यू मिनहोंग और डोंग युहुई के लाइव प्रसारण के बाद स्थिति को बिगड़ने से रोक दिया।
इस लाइव प्रसारण में, यू मिनहोंग ने कहा कि कंपनी में डोंग युहुई का हमेशा से दबदबा रहा है और उनके व्यवहार में इक्विटी भी शामिल है। यू मिनहोंग ने इस बात पर भी जोर दिया कि डोंग युहुई जो भी करना चाहता है, जब तक वह उचित और उचित है, वह इसे हासिल करने के लिए संसाधन जुटाएगा, और वह डोंग युहुई के साथ कभी भी और कहीं भी संवाद कर सकता है।
अब तक, इस घटना का नवीनतम विकास यह है कि डोंग युहुई ने अंततः ओरिएंटल स्क्रीनिंग में रहने का फैसला किया।डोंग युहुई द्वारा इस उथल-पुथल का अनुभव करने के बाद, उनके डॉयिन खाते पर प्रशंसकों की संख्या 20 मिलियन से अधिक हो गई है, जो न केवल उनके बॉस यू मिनहोंग के प्रशंसकों की संख्या से काफी अधिक है, बल्कि उनके डॉयिन खाते पर प्रशंसकों की संख्या और ओरिएंटल सिलेक्शन के मुख्य खाते के बीच अंतर को भी कम करता है।
डोंग युहुई की "सास" के लिए जो बात और भी अधिक आरामदायक है, वह है डोंग युहुई के शीर्षक में बदलाव। 17 दिसंबर की शाम को ओरिएंटल सिलेक्शन द्वारा जारी लाइव प्रसारण पूर्वावलोकन के अनुसार, यू मिनहोंग और डोंग युहुई 18 दिसंबर को रात 8 बजे संयुक्त प्रतिक्रिया के बाद अपना पहला लाइव प्रसारण करेंगे। इस इवेंट पोस्टर में, डोंग युहुई की पहचान "ओरिएंटल सिलेक्शन के वरिष्ठ भागीदार" के रूप में की गई है।
उस समय, लाइव प्रसारण कर रहे लुओ योंगहाओ को खबर का पता चला और उन्होंने कहा कि यह सब झूठ था। यदि किसी सूचीबद्ध कंपनी के पास पर्याप्त बड़ा शेयर अनुदान है, तो वह सैद्धांतिक रूप से एक घोषणा करेगी, इसलिए आपको केवल इस बारे में चिंतित होने की आवश्यकता है। वरिष्ठ साझेदार महत्वपूर्ण नहीं है, औद्योगिक और वाणिज्यिक विभाग परवाह नहीं करता है, ये महत्वपूर्ण नहीं हैं, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कितना दिया जाता है।
या बाहरी दुनिया के संदेह को दूर करने के लिए, यू मिनहोंग ने बाहरी दुनिया के प्रति अपनी ईमानदारी दिखाई। 18 दिसंबर को, यू मिनहोंग ने डॉयिन पर न्यू ओरिएंटल एजुकेशन टेक्नोलॉजी (ग्रुप) कंपनी लिमिटेड से डोंग युहुई की नियुक्ति पर एक नोटिस पोस्ट किया, इस पाठ के साथ: "युहुई को बधाई, हम एक साथ अच्छे और बुरे दौर से गुजरेंगे!"
नोटिस में कहा गया है: समूह के निदेशक मंडल द्वारा अनुसंधान और निर्णय के बाद, डोंग युहुई को न्यू ओरिएंटल एजुकेशन टेक्नोलॉजी ग्रुप के अध्यक्ष के सांस्कृतिक सहायक और साथ ही न्यू ओरिएंटल संस्कृति और पर्यटन समूह के उपाध्यक्ष के रूप में नियुक्त किया गया था। यह नोटिस दस्तावेज़ जारी होने की तारीख से प्रभावी होगा।
सन डोंगक्सू, जिन्हें पहले मीडिया द्वारा यू मिनहोंग की किसी एक को चुनने की दुविधा के नायक के रूप में उजागर किया गया था, को 16 दिसंबर को ओरिएंटल सेलेक्शन द्वारा कार्यकारी निदेशक और सीईओ के पद से हटा दिया गया था। हालांकि, इसका मतलब यह नहीं है कि सन डोंगक्सू पूरी तरह से "बाहर" है।
17 दिसंबर को हांगकांग स्टॉक एक्सचेंज में ओरिएंटल सेलेक्शन द्वारा जारी घोषणा के अनुसार, सन डोंगक्सू अभी भी घोषणा से जुड़े बोर्ड सदस्यों की सूची में एक गैर-कार्यकारी निदेशक के रूप में सूचीबद्ध है। यह भी वैसा ही है जैसा यू मिनहोंग ने 16 दिसंबर की शाम को लाइव प्रसारण में कहा था,कहने का तात्पर्य यह है कि, हालांकि सन डोंगक्सू को सीईओ पद से हटा दिया गया है, फिर भी वह डोंगफैंग सेलेक्शन में बने रहेंगे और संबंधित प्रबंधन कार्य में लगे रहेंगे।
ओरिएंटल सिलेक्शन ने कहा कि हालिया जनमत उथल-पुथल के मद्देनजर, सन डोंगक्सू की स्थिति में बदलाव कंपनी के ब्रांड और प्रतिष्ठा के उनके हालिया खराब प्रबंधन को दर्शाता है; निदेशक मंडल का मानना है कि सन डोंगक्सू के इन पदों से हटने से कंपनी के शेयरधारकों के हितों की बेहतर सुरक्षा होगी, जिससे अधिक अनुभवी निदेशकों को कंपनी का दैनिक प्रबंधन संभालने का मौका मिलेगा। सन डोंगक्सू ने पुष्टि की कि इस घोषणा की तारीख तक, निदेशक मंडल के साथ उनका कोई मतभेद नहीं है और उन्होंने कंपनी के खिलाफ कोई दावा नहीं किया है।
ओरिएंटल सिलेक्शन के सीईओ के रूप में सन डोंगक्सू की जगह लेने वाले उम्मीदवार स्वयं यू मिनहोंग हैं। ओरिएंटल सेलेक्शन ने घोषणा में कहा कि निदेशक मंडल ने तुरंत प्रभाव से यू मिनहोंग को कंपनी का नया मुख्य कार्यकारी नियुक्त किया है। इसके अलावा, यू मिनहोंग निदेशक मंडल के अध्यक्ष के रूप में काम करना जारी रखेंगे और उन्हें कंपनी के कार्यकारी निदेशक के पद पर स्थानांतरित कर दिया जाएगा।
ओरिएंटल सिलेक्शन के अनुसार, समृद्ध व्यावसायिक निर्णय लेने और प्रबंधन अनुभव के अलावा, यू मिनहोंग हमेशा चीन में एक प्रसिद्ध सार्वजनिक व्यक्ति रहे हैं और समूह के प्रवक्ता बन गए हैं। वहीं, यू मिनहोंग को कृषि उत्पादों और लाइव प्रसारण की गहरी समझ है। यू मिनहोंग के बोर्ड के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी दोनों के रूप में काम करने से, न केवल कंपनी बोर्ड के अध्यक्ष के रूप में यू मिनहोंग के रणनीतिक मार्गदर्शन और नेतृत्व में विकास जारी रख सकती है, बल्कि प्रबंधन भी यू मिनहोंग के निर्णय लेने वाले नेतृत्व के तहत सतत विकास के दृष्टिकोण को कुशलतापूर्वक लागू करने में सक्षम होगा।
बोर्ड का मानना है कि यह दोहरी भूमिका कंपनी और उसके शेयरधारकों के लिए फायदेमंद है। निदेशक मंडल कंपनी के व्यवसाय संचालन के निर्णय लेने और दैनिक प्रबंधन में यू मिनहोंग को अधिक भाग लेने का अवसर पाकर प्रसन्न है, और कंपनी के भविष्य के निर्णय लेने की दिशा में यू मिनहोंग के साथ अधिक निकटता से काम करने के लिए तत्पर है।
रडार फाइनेंस ने देखा कि यू मिनहोंग ने समय पर मामले में हस्तक्षेप किया, विशेष रूप से कंपनी में डोंग युहुई को बनाए रखने का उनका सफल कदम, जिसने डोंगफैंग चयन को एक अभूतपूर्व संकट से बचाया। 16 दिसंबर को लाइव प्रसारण के लिए यू मिनहोंग और डोंग युहुई के एकजुट होने के बाद, ओरिएंटल सिलेक्शन के प्रशंसकों की संख्या में गिरावट रुक गई और फिर से बढ़ गई।अन्य डेटा से पता चलता है कि इस घटना के कारण, डोंगफैंग सिलेक्शन, डोंग युहुई और यू मिनहोंग को कुल मिलाकर लगभग 7 मिलियन फॉलोअर्स प्राप्त हुए हैं, और यह संख्या अभी भी बढ़ रही है।
डोंग युहुई के सीनियर पार्टनर के रूप में पदोन्नति की खबर जारी होने के बाद, 18 दिसंबर को कारोबार की शुरुआत में ओरिएंटल सिलेक्शन के शेयर की कीमत में भी तेज वृद्धि देखी गई। 18 दिसंबर को कारोबार बंद होने तक, ओरिएंटल सिलेक्शन के शेयर की कीमत पिछले कारोबारी दिन से 21.9% बढ़ गई।
हालिया "छोटी रचना" घोटाले के चरमोत्कर्ष पर पहुंचने के जवाब में, ओरिएंटल स्क्रीनिंग के सीएफओ यिन कियांग ने 16 दिसंबर को वीचैट पर पोस्ट किया कि न्यू ओरिएंटल की कहानी का हमेशा सुखद अंत होगा। रात इतनी लंबी है कि लोगों को यह महसूस होता है कि भोर की रोशनी इतनी उज्ज्वल है, और हर किसी को चिंता करने की कोई बात नहीं है।
"बाहरी लोग" मौज-मस्ती में शामिल हुए, लुओ योंगहाओ सबसे "सकारात्मक" हैं
जब ओरिएंटल सिलेक्शन एक अभूतपूर्व संकट में शामिल होता है, तो इसमें कई "बाहरी लोग" भी शामिल होते हैं। उदाहरण के लिए, जब डोंग युहुई के अवैध शिकार के विषय पर बात की गई, तो गाओटू जियापिन के सीईओ चेन जियांगडोंग, जिसने बड़ी संपत्ति अर्जित की है, ने कहा, "डोंग युहुई अवैध शिकार के लिए नहीं है, बल्कि प्यार के लिए है।"
"क्रेज़ी लिटिल ब्रदर यांग", जिसके डौयिन पर 100 मिलियन से अधिक प्रशंसक हैं, ने इस बारे में बात करते समय स्पष्ट रूप से कहा कि क्या वह थ्री शीप में काम करने के लिए डोंग युहुई को आकर्षित करेगा, "यह कैसे संभव है? अवैध शिकार के बारे में बात न करें, कौन सी कंपनी उसे नहीं चाहेगी? वह वास्तव में प्रतिभाओं के बीच एक प्रतिभा है। कौन उसे पसंद नहीं करता है और कौन उसे प्यार नहीं करता है? वह हमारे लिए सीखने के लिए एक उदाहरण है।"
ऊपर वर्णित लोगों के अलावा, लुओ योंगहाओ उन सार्वजनिक हस्तियों में से एक हो सकते हैं जिन्होंने "छोटे निबंध" विवाद के दौरान ओरिएंटल चयन का सबसे अधिक बार उल्लेख किया था। प्रेस समय के अनुसार, रडार फाइनेंस के अधूरे आँकड़ों के अनुसार,लुओ योंगहाओ के होमपेज पर 30 से अधिक वीबो पोस्ट पोस्ट किए गए हैं, जिनमें से आधे से अधिक डोंगफैंग चयन उथल-पुथल और यू मिनहोंग और डोंग युहुई से संबंधित हैं।
जबकि ओरिएंटल स्क्रीनिंग प्रशंसकों की संख्या और कंपनी के शेयर की कीमत गिर रही थी, लुओ योंगहाओ ने 15 दिसंबर को अपने वीबो अकाउंट "लुओ योंगहाओ के अफवाह खंडन खाते" के माध्यम से डोंग युहुई को "समर्थन" दिया। लुओ योंगहाओ ने कहा कि अनमोल क्षण में जब व्यक्तिगत संचय और समय के अवसर विशाल ऊर्जा के विस्फोट के साथ मेल खाते हैं, वास्तव में अंशकालिक काम करके अपना जीवन बर्बाद करने की कोई आवश्यकता नहीं है। यदि डोंग युहुई एक व्यवसाय शुरू करना चाहता है, तो वह व्यवसाय को सफलतापूर्वक शुरू करने में सहायता के लिए कुछ निवेश और व्यावसायिक मित्रों के साथ एक गेम स्थापित करने को तैयार होगा। लुओ योंगहाओ ने इस बात पर भी जोर दिया कि वह इस मामले में बदले में कोई लाभ नहीं उठा रहे हैं।
उसके बाद, लुओ योंगहाओ ने वीबो पर नेटिज़न्स के साथ बातचीत करना जारी रखा। लुओ योंगहाओ ने टिप्पणी की, "शिक्षक यू वास्तव में नीचे के लोगों के लिए बहुत अच्छे हैं, लेकिन प्रबंधन में कुछ पोते भी हैं... इसे एक वाक्य में समझाना मुश्किल है। संक्षेप में, हर किसी की अपनी कठिनाइयाँ होती हैं।"
जैसे-जैसे वह इस घटना की चर्चा में अधिक से अधिक शामिल होते गए, लुओ योंगहाओ का भाषण और अधिक तीखा होता गया: निजी उद्यमों में "झियू" को वास्तव में आसानी से "कृतज्ञता" का उल्लेख नहीं करना चाहिए। ये बुरे विचार हैं जो कुछ उद्यमी बेशर्मी से श्रमिकों में पैदा करते हैं। जब निजी उद्यम उत्कृष्ट कर्मचारियों को बढ़ावा देते हैं, तो यह स्पष्ट रूप से उद्यम और कर्मचारियों दोनों के लिए जीत की स्थिति होती है। एक दर्शक ने महसूस किया कि कर्मचारियों को आभारी होना चाहिए क्योंकि वे सभी बेवकूफ थे जो जीवन भर गुलाम बने रहने के योग्य थे; "गंदे और अश्लील होने के अलावा, मुझे नहीं पता कि ऐसे खलनायकों का और कैसे वर्णन किया जाए, उह"...
जहां तक मुख्य लाइव प्रसारण की बात है, जहां डोंग युहुई कई दिनों तक ऑफ एयर था और यू मिनहोंग ने तूफान का जवाब दिया, लुओ योंगहाओ भी आग से भरा हुआ था। "थोड़ी देर तक इसे देखने के बाद, मुझे लगा कि देखने का अनुभव बहुत खराब था और यह एक और मूर्खतापूर्ण कदम था। मैंने गलती सुधारी, शर्तों पर बातचीत की और जिओ डोंग को प्रसारण में वापस आने दिया जैसे कि कुछ हुआ ही नहीं। यह सबसे अच्छी और सबसे उचित व्यवस्था है कि फिर कभी इसका उल्लेख न किया जाए।"
इस लाइव प्रसारण में भी, लुओ योंगहाओ ने यू मिनहोंग के प्रदर्शन पर भी टिप्पणी की, "वास्तव में, मैं दोषी महसूस करता हूं, और मेरे पास सब कुछ पूरी तरह और ईमानदारी से बताने का दिल नहीं है, तो मुझे इस मोड़ पर क्यों आना है? शब्द हकलाने वाले, भावपूर्ण हैं, हलकों में बात कर रहे हैं, और कोई विशेष प्रतिबद्धता नहीं है। फिल्मांकन को मनोरम दृश्य दिया गया था, इसलिए पैरों पर बेचैन शारीरिक भाषा की हरकतें निस्संदेह उजागर होती हैं। दर्शक मूर्ख नहीं हैं। इस शांत बंधन के सामने, बात करने के लिए और क्या है? बेचारे युवक को बोलने के लिए मजबूर करना शर्मनाक है..."
स्थिति में शुरुआती ढील की तुलना में, लुओ योंगहाओ पहले की तुलना में यू मिनहोंग के प्रति कम "विनम्र" हो गए हैं। "यदि 'संपादक' वास्तव में एक संपादक है, थोड़ा समझदार सीईओ है, तो यह जानने के बाद, टिप्पणियों को 5 मिनट के भीतर हटा दिया जाएगा, और लेखन टीम को तुरंत निकाल दिया जाना चाहिए," लुओ योंगहाओ ने एक ब्लॉगर की पिछली अटकलों का हवाला देते हुए कहा, "हां, थोड़ा समझदार अध्यक्ष भी शामिल है।"
हाल ही में मेक अ फ्रेंड लाइव प्रसारण कक्ष में बैठे लुओ योंगहाओ ने भी लाइव प्रसारण के दौरान कई बार संबंधित विषयों का स्पष्ट रूप से उल्लेख किया। 17 दिसंबर को लाइव प्रसारण के दौरान भी, मेक ए फ्रेंड ने लाइव प्रसारण पर ट्रैफ़िक आकर्षित करने के लिए एक वीडियो पोस्ट किया, "लाइव प्रसारण! शिक्षक लुओ आखिरी बार डोंग युहुई के बारे में बात करते हैं! और जो विकल्प हो रहे हैं।"
"चीन में लाइव स्ट्रीमिंग ई-कॉमर्स के जन्म के बाद से मैंने देखा है ओरिएंटल सिलेक्शन सबसे अनुचित, हास्यास्पद और युवा लोगों को सबसे अधिक धमकाने वाला और निचोड़ने वाला हो सकता है, और यह कुछ हद तक अद्वितीय है। और यह संभावना है कि जिओ डोंग की चरित्र समस्याओं के कारण यह घटना जारी रहेगी।" लुओ योंगहाओ ने ओरिएंटल सिलेक्शन का यह मूल्यांकन भी किया।
अपनी टिप्पणियों को मजबूत समर्थन देने के लिए, लुओ योंगहाओ ने बाज़ार में एक ही प्रकार के कई प्रमुख लाइव प्रसारण संगठनों की तुलना की। लुओ योंगहाओ ने कहा कि कियानक्सुन, झिनक्सुआन और जिओ यांग सभी पारिवारिक व्यवसाय हैं, और उनके हित उनके अपने परिवार के भीतर हैं। इस बारे में कहने को कुछ नहीं है.
मेई वन के संस्थापक ली जियाकी नहीं हैं। ली जियाकी के पास मूल रूप से कंपनी का केवल एक छोटा सा हिस्सा था, लेकिन इसके सफल होने के बाद, वह एक प्रमुख शेयरधारक बन गए (भले ही वह सबसे बड़े शेयरधारक नहीं थे)। लुओ योंगहाओ ने इस बात पर जोर दिया कि मीडिया रिपोर्टों से पता चलता है कि ली जियाकी कंपनी में अधिकांश लाभ लेंगे। "यह मेई वन के बॉस की दयालुता नहीं है, बल्कि बाजार मूल्य का उचित वितरण है।"
लुओ योंगहाओ ने स्पष्ट रूप से कहा कि यह समझ में आता है कि डोंगफैंग चयन डोंगहुआ जाना चाहता था, लेकिन इस प्रक्रिया के दौरान डोंग युहुई के योगदान के लिए कोई उचित और उचित वापसी नहीं थी, और उनके हितों की बिल्कुल भी गारंटी नहीं थी। वस्तुनिष्ठ तथ्यों और नियमों के अनुसार, लाइव प्रसारण ई-कॉमर्स अत्यधिक केंद्रित है, डोंग युहुई के लिए ओरिएंटल सेलेक्शन से कम से कम आधा राजस्व लेना अपेक्षाकृत उचित है। यदि आप ओरिएंटल सिलेक्शन से आश्वस्त नहीं हैं, तो आप वास्तविक रूपांतरण डेटा देखने के लिए कुछ समय के लिए एबी तुलना परीक्षण कर सकते हैं।
ओरिएंटल सिलेक्शन में तूफान को शांत करने के लिए यू मिनहोंग और डोंग युहुई के लाइव प्रसारण के लिए संयुक्त होने के बाद, लुओ योंगहाओ ने 17 दिसंबर की शाम को लाइव प्रसारण कक्ष में एक बार फिर डोंग युहुई से संबंधित विषयों पर बात की। डोंग युहुई के वेतन के बारे में, लुओ योंगहाओ ने लाइव प्रसारण कक्ष में विशेष रूप से उल्लेख किया कि उन्हें दो विश्वसनीय स्रोतों से पता चला है कि उन्हें जो सटीक खबर पता थी वह यह थी कि डोंगफैंग सिलेक्शन ने डोंग युहुई को बहुत ऊंची कीमत दी थी। "मैं विशिष्ट संख्या नहीं जानता, लेकिन यह निश्चित रूप से आसमान छूती कीमत के योग्य है।"
लुओ योंगहाओ ने आगे टिप्पणी की कि यह डोंग युहुई का समर्थन करने वालों के लिए एक मंचीय जीत थी। "आयरन रोस्टर" के लिए यह आसान नहीं था। इस युग में हुए परिवर्तनों ने उसे सबक सिखाया और "आयरन रोस्टर" ने एक बड़ी रियायत दी।
लुओ योंगहाओ ने डोंग युहुई के इस कथन पर भी टिप्पणी की कि "एक विद्वान अपने विश्वासपात्र के लिए मर जाएगा", "ऐसा इसलिए है क्योंकि जिओ डोंग ने अच्छी तरह से नहीं पढ़ा था और सामंती विचारधारा के अवशेषों द्वारा गुमराह किया गया था। एक विद्वान अपने विश्वासपात्र के लिए मर जाएगा, और दोस्तों के लिए दोनों तरीकों से जाना स्वस्थ है। यदि यह एक बॉस और एक कर्मचारी के बीच है... तो मुझे बताएं कि कौन सा बॉस अपने विश्वासपात्र कर्मचारी के लिए मरने को तैयार है।"
कुछ नेटिज़न्स ने आगे पूछा, क्या होगा यदि डोंग युहुई को आसमान छूती कीमत का वादा पूरा नहीं किया गया?लुओ योंगहाओ ने कहा कि अगर यह बहुत ऊंची कीमत होती, तो वह पता लगा लेते। यदि यह आसमान छूती कीमत नहीं होती या वादा पूरा नहीं होता, तो मुझे आशा है कि ऐसा नहीं होता। "मुझे लगता है कि मैं हिम्मत नहीं कर पाऊंगा। वह एक तरफ सख्त है और दूसरी तरफ डरपोक है।"
"उनकी पीढ़ी में, 60 और 50 के दशक में पैदा हुए उद्यमियों के लिए, 'आयरन रोस्टर' वास्तव में ठीक है, और यह अभी भी खराब से बहुत दूर है।" लुओ योंगहाओ ने कहा कि अगर वादा पूरा नहीं हुआ, तो "कोई फर्क नहीं पड़ता कि मैं अगली बार क्या करूंगा, जब तक यह कानूनी है, मुझे मनाओ मत।"
लुओ योंगहाओ और न्यू ओरिएंटल के बीच अतीत की "शिकायतें"।
ओरिएंटल सिलेक्शन में "छोटे निबंध" विवाद के तीव्र होने के पीछे, जिसने पूरे इंटरनेट का ध्यान आकर्षित किया, लुओ योंगहाओ द्वारा अपने पुराने क्लब पर लगातार "बमबारी" ने एक बार वीबो पर "लुओ योंगहाओ हमेशा ओरिएंटल सिलेक्शन से क्यों जुड़ा रहता है" विषय को एक गर्म खोज बना दिया।
हालाँकि, विषय के गर्म होने के तुरंत बाद, लुओ योंगहाओ ने स्वयं लाइव प्रसारण कक्ष में व्यक्तिगत रूप से जवाब दिया। लुओ योंगहाओ ने कहा कि इस विषय में मार्गदर्शन का एक मजबूत घातक उद्देश्य है। इसलिए, उन्होंने सुझाव दिया कि नेटिज़न्स प्रासंगिक हॉट सर्च के तहत उनके लिए टिप्पणी करें, "लुओ योंगहाओ जिओ डोंग को निष्पक्ष और अधिक न्यायसंगत उपचार के लिए लड़ने में मदद करना चाहता है", या "ओरिएंटल सेलेक्शन डोंग युहुई को वह उपचार देने के लिए तैयार क्यों नहीं है जिसके वह हकदार हैं"। लुओ योंगहाओ ने इस बात पर भी जोर दिया कि आपको न्यू ओरिएंटल, यू मिनहोंग, या जिओ सन (सन डोंगक्सू) को डांटना नहीं चाहिए, बल्कि आपको सक्रिय रूप से और सकारात्मक रूप से सकारात्मक ऊर्जा और सच्चाई बतानी चाहिए।
उल्लेखनीय है कि 18 दिसंबर को 10:30 बजे तक, 1,529 लोगों ने जिमू न्यूज़ द्वारा शुरू किए गए मतदान में भाग लिया था कि वे लुओ योंगहाओ की ओरिएंटल सेलेक्शन की बमबारी को कैसे देखते हैं। उनमें से, 818 लोगों ने सोचा कि लुओ योंगहाओ का "विश्लेषण उचित था और समस्या को सीधे बताया", 558 लोगों ने सोचा कि "ऐसा लगता है जैसे वह लोकप्रियता हासिल करने की कोशिश कर रहे हैं", और 118 लोगों ने सोचा कि "इस पर टिप्पणी करना मुश्किल है"।
"लुओ योंगहाओ की डोंगफैंग सिलेक्शन पर बमबारी" के विषय के बारे में, जिसने बाहरी दुनिया में गरमागरम चर्चाएं पैदा कर दी हैं, लुओ योंगहाओ ने वीबो पर उल्लेख किया, "जब मैंने डेढ़ साल के लिए सोशल नेटवर्क छोड़ दिया और अपने आक्रोश के कारण फिर से बोलने से खुद को रोक नहीं सका, तो मुझे यह भी पता था कि इस तरह की घृणित हॉट सर्च हेडलाइंस निश्चित रूप से दिखाई देंगी। लेकिन जब मैंने वास्तव में इसे देखा, तो परिचित, थका हुआ और उबकाई वाला एहसास वापस आ गया।"
लुओ योंगहाओ ने यह भी कहा, "मैंने पिछले कुछ दिनों में जो लिखा है उसे आज रात एक स्पष्ट लेख में संकलित करने और उसे भेजने के बाद, मैं अगले सप्ताह से इस गंदी बात का दोबारा उल्लेख नहीं करना चाहता। खैर, अफवाहों के संभावित जबरन खंडन को छोड़कर, मैं शायद अगले कुछ वर्षों में और कुछ नहीं कहना चाहता।"
लेकिन कुछ नेटिज़न्स ने एक संदेश छोड़ा, "अगर मेरे 'दामाद' के साथ फिर से अन्याय हुआ, तो मैं टीचर लुओ से शिकायत करने आऊंगा। क्या टीचर लुओ अब भी इसका ध्यान रखेंगे?" इसके जवाब में लुओ योंगहाओ ने कहा कि अगर ये बातें अब भी होती हैं तो वो अब कुछ नहीं कहेंगे क्योंकि वो जो कह सकते हैं वो कह चुके हैं. "अगर कोई नई बुरी स्थिति हो और तुम्हें मेरी जरूरत हो तो बस एक शब्द कहो और मैं जरूर खड़ा हो जाऊंगा।"
लुओ योंगहाओ और डोंगफैंग सिलेक्शन के बीच विवाद में बाहरी दुनिया की इतनी दिलचस्पी का कारण लुओ योंगहाओ के न्यू ओरिएंटल में काम करने के अनुभव से भी संबंधित हो सकता है।रडार फाइनेंस को पता चला कि स्मार्टिसन टेक्नोलॉजी की स्थापना करने और "ट्रू रिटर्न" के प्रदर्शन के लिए डॉयिन के प्रमुख एंकर बनने से पहले, लुओ योंगहाओ का भाग्य ओरिएंटल सिलेक्शन की मूल कंपनी न्यू ओरिएंटल के साथ था।
लुओ योंगहाओ और न्यू ओरिएंटल के बीच संबंध का पता दिसंबर 2000 में लगाया जा सकता है। मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, उस समय, लुओ योंगहाओ ने न्यू ओरिएंटल में शामिल होने के लिए बीजिंग न्यू ओरिएंटल स्कूल के तत्कालीन प्रिंसिपल यू मिनहोंग को एक कवर लेटर लिखा था।
हालाँकि, लुओ योंगहाओ की न्यू ओरिएंटल में शामिल होने की कहानी पहले बहुत आसान नहीं थी। दो असफल परीक्षण व्याख्यानों के बाद, यू मिनहोंग ने लुओ योंगहाओ को तीसरा परीक्षण व्याख्यान का अवसर दिया। इस बार, लुओ योंगहाओ ने सफलतापूर्वक अवसर का लाभ उठाया,अंततः, 2001 में, वह आधिकारिक तौर पर बीजिंग न्यू ओरिएंटल स्कूल में शिक्षक बन गए।
बीजिंग न्यू ओरिएंटल स्कूल में शामिल होने के बाद, टॉक शो में लुओ योंगहाओ की प्रतिभा अब सामने आई है। अपनी विनोदी शिक्षण शैली और अत्यधिक आदर्शवादी स्वभाव के कारण, लुओ योंगहाओ का कई छात्रों ने स्वागत किया है।
कक्षा में लुओ योंगहाओ के व्याख्यानों को कई छात्रों द्वारा फिल्माया गया और स्कूल की वेबसाइट पर अपलोड किया गया। 2003 के आसपास ये वीडियो क्लिप इंटरनेट पर और फैल गईं। हालाँकि ध्वनि की गुणवत्ता बहुत खराब है, लुओ योंगहाओ "लाओ लुओ के उद्धरण" के साथ इंटरनेट पर लोकप्रिय हो गए और न्यू ओरिएंटल के स्वर्ण पदक व्याख्याता बन गए।
हालाँकि, लुओ योंगहाओ का न्यू ओरिएंटल के साथ रिश्ता 2006 में समाप्त हो गया।न्यू ओरिएंटल से लुओ योंगहाओ के "भाग जाने" के बाद, Niubo.com, लुओ योंगहाओ इंग्लिश ट्रेनिंग स्कूल, स्मार्टिसन टेक्नोलॉजी और अब दोस्त बनाना जैसी उद्यमशीलता की कहानियों की एक श्रृंखला सामने आई।
लुओ योंगहाओ को स्मार्टिसन टेक्नोलॉजी की उद्यमशीलता विफलता का सामना करने के बाद, वह एक बार करोड़ों के भारी कर्ज से परेशान था। कर्ज चुकाने के लिए, लुओ योंगहाओ ने लाइव स्ट्रीमिंग उद्योग में प्रवेश किया जब डॉयिन की लाइव स्ट्रीमिंग अभी भी अपनी प्रारंभिक अवस्था में थी, और लुओ योंगहाओ ने एक बार फिर बाहरी दुनिया को लाइव स्ट्रीमिंग में अपनी ताकत साबित करने के लिए अपनी वाक्पटुता पर भरोसा किया।
हाल ही में एक लाइव प्रसारण में, लुओ योंगहाओ ने एक बार फिर न्यू ओरिएंटल में अपने अनुभव का उल्लेख किया और बाहरी दुनिया को बताया कि उन्होंने न्यू ओरिएंटल क्यों छोड़ा। लुओ योंगहाओ ने याद किया कि जब वह न्यू ओरिएंटल में थे, तो उन्हें "पूरी दुनिया में प्रसिद्ध" कहा जा सकता था। लेकिन एक दिन जब वह अपने पुराने साथियों के साथ डिनर कर रहे थे तो एक दोस्त ने मुस्कुराते हुए उन्हें बताया कि दोपहर में मैनेजमेंट की मीटिंग है. बैठक में किसी ने कहा कि लुओ योंगहाओ हर दिन संस्था की आलोचना करते हैं और कक्षा के दौरान छात्रों के साथ टिप्पणी करते हैं। उपरोक्त स्थिति के आधार पर, लुओ योंगहाओ को बर्खास्त करने की सिफारिश की गई है।
उस समय, जब हर कोई इसके बारे में बात कर रहा था, एक व्यक्ति ने कहा, "क्या आप जानते हैं कि लुओ योंगहाओ हर साल हमारे प्रशिक्षण स्कूल में लाखों मुफ्त विज्ञापन प्रभाव लाता है?" तो सभी हँसे और कहा, चलो लुओ योंगहाओ को रखें।
लुओ योंगहाओ ने खुलासा किया कि इस घटना के बारे में उन्हें असहज करने वाली बात यह थी कि उस दौरान, वह वास्तव में व्यवसाय शुरू करने के अगले चरण की तैयारी कर रहे थे, लेकिन ऐसी बातें उनके कानों में पड़ने के बाद, वह अब वहां नहीं रह सकते थे। इसलिए, लुओ योंगहाओ ने उस समय अपने तत्काल बॉस को एक संदेश भेजा, जिसमें कहा गया था कि उसने मूल रूप से छोड़ने की योजना बनाई थी, लेकिन अब उसे जल्दी छोड़ना होगा। लेकिन बॉस ने लुओ योंगहाओ को जवाब दिया, "तुम ऐसे ही नहीं जा सकते।" अंत में, लुओ योंगहाओ ने सहमत कक्षा को पढ़ाना समाप्त करने के बाद, दूसरे पक्ष के साथ इस्तीफे की तारीख बताई और न्यू ओरिएंटल छोड़ दिया।
सबसे पहले, लुओ योंगहाओ ने Niubo.com की स्थापना की। जून 2008 में, लुओ योंगहाओ ने लाओ लुओ एंड हिज फ्रेंड्स एजुकेशनल टेक्नोलॉजी (बीजिंग) कंपनी लिमिटेड की स्थापना की। उसी वर्ष जुलाई में, लुओ योंगहाओ इंग्लिश ट्रेनिंग स्कूल बीजिंग में खुला। हालाँकि, तियान्यान्चा से पता चलता है कि कंपनी को मार्च 2017 में अपंजीकृत कर दिया गया था।
लुओ योंगहाओ ने स्पष्ट रूप से कहा कि कई लोग "छोटे निबंध" की घटना से दुखी थे क्योंकि वह डोंग युहुई से प्यार करते थे। इसके अलावा, वह अपनी युवावस्था से कुछ अप्रिय भावनाएँ भी लेकर आए, और ये अप्रिय भावनाएँ कुछ हद तक इस संगठन (न्यू ओरिएंटल) से जुड़ी हुई थीं, इसलिए उन्हें शांत करना वास्तव में मुश्किल था।
रडार फाइनेंस ने पाया कि इस बार "लुओ योंगहाओ ने डोंगफैंग सिलेक्शन पर बमबारी की" के विषय को किण्वित किया गया था, "लुओ योंगहाओ ने डोंगफैंग सिलेक्शन को चिढ़ाया" के विषय ने पिछले साल बाहरी दुनिया के बीच गर्म चर्चाएं पैदा की थीं। उस समय, कुछ मीडिया ने बताया कि लुओ योंगहाओ ने मेक ए फ्रेंड लाइव प्रसारण कक्ष में कहा कि अब लाइव प्रसारण उद्योग में एक अस्वास्थ्यकर प्रवृत्ति है। कुछ निवेशकों और उद्योग विश्लेषकों ने कहा कि लाइव प्रसारण को अभी भी सामग्री पर ध्यान केंद्रित करना होगा। लुओ योंगहाओ का मानना है कि यह गलत है और उन्हें अभी भी उत्पादों पर ध्यान केंद्रित करना होगा। सामग्री दर्शकों का ध्यान आकर्षित करेगी, लेकिन प्रत्यक्ष बिक्री के लिए इसकी सहायता अभी भी सीमित है।
"लुओ योंगहाओ ने डोंगफैंग सिलेक्शन को चिढ़ाया" विषय के बारे में, लुओ योंगहाओ ने बताया कि वह लाइव प्रसारण ई-कॉमर्स पर कुछ लोकप्रिय विचारों पर अलग-अलग विचार व्यक्त कर रहे थे और उम्मीद करते थे कि मीडिया दुर्भावनापूर्ण रूप से उन्हें नहीं छेड़ेगा। लुओ योंगहाओ के विचार में, "लुओ योंगहाओ ने ओरिएंटल चयन का उपहास किया" उस समय एक गर्म खोज थी, लेकिन "लुओ योंगहाओ ने ओरिएंटल चयन को श्रद्धांजलि दी" एक गर्म खोज नहीं थी। यह कुछ मीडिया और जनता की गहरी भ्रष्टता को दर्शाता है।
इस बार ओरिएंटल चयन पर अपनी उंगली उठाने से अलग, लुओ योंगहाओ ने भी पिछले साल जुलाई में वीबो पर "विनम्रतापूर्वक" कहा, "मैंने न्यू ओरिएंटल का मजाक नहीं उड़ाया। जब श्री डोंग का वीडियो पहले लोकप्रिय हुआ, तो मैंने इसे अग्रेषित और पसंद भी किया, और मैंने न्यू ओरिएंटल के परिवर्तन के लिए सार्वजनिक रूप से अपना सम्मान भी व्यक्त किया।"
कुछ लोगों का मानना है कि लुओ योंगहाओ ने हाल ही में कई पहलुओं में ओरिएंटल चयन की संभावना का बार-बार उल्लेख किया है। सबसे पहले, जैसा कि लुओ योंगहाओ ने खुद कहा था, वह डोंग युहुई के लिए निष्पक्ष और अधिक न्यायसंगत उपचार के लिए लड़ रहे थे। साथ ही, वह न्यू ओरिएंटल में अपने स्वयं के अप्रिय "ब्रेकअप" अनुभव से भी प्रभावित थे। यू मिनहोंग की कर्मियों की बाद की श्रृंखला और डोंग युहुई के वेतन समायोजन लुओ योंगहाओ और अन्य सहित जनता की राय के दबाव से प्रभावित हो सकते हैं।
दूसरे, वस्तुनिष्ठ रूप से कहें तो, लुओ योंगहाओ की मेक ए फ्रेंड का ओरिएंटल सिलेक्शन के साथ प्रतिस्पर्धी संबंध है। जब उनका प्रतिद्वंद्वी सार्वजनिक विवाद में फंस जाता है, तो लुओ योंगहाओ द्वारा ओरिएंटल सिलेक्शन और डोंग युहुई से संबंधित विषयों का उल्लेख मेक ए फ्रेंड लाइव प्रसारण कक्ष में बहुत अधिक ट्रैफ़िक ला सकता है, जिससे लाइव प्रसारण कक्ष के दर्शकों और जीएमवी के सुधार को बढ़ावा मिल सकता है।
साथ ही, यदि डोंगफैंग सिलेक्शन की प्रतिष्ठा और प्रतिस्पर्धात्मकता में गिरावट आती है, तो यह वास्तव में उसी लाइव प्रसारण और डिलीवरी ट्रैक में प्रतिस्पर्धियों को एक निश्चित सीमा तक अपनी बाजार हिस्सेदारी का विस्तार करने में मदद करेगा। चाइना न्यूज वीकली द्वारा उद्धृत ग्रे डॉल्फिन डेटा के अनुसार, डॉयिन मेक फ्रेंड्स लाइव प्रसारण कक्ष ने पिछले सात दिनों में 362,000 फॉलोअर्स प्राप्त किए हैं। पिछले कुछ दिनों में जब लुओ योंगहाओ ने बात की थी तो पिछले तीन महीनों में लाइव प्रसारण कक्ष में अनुयायियों की संख्या में सबसे अधिक वृद्धि हुई थी।
तीसरा, कुछ लोग सोचते हैं कि लुओ योंगहाओ की लगातार टिप्पणियाँ और जैतून की शाखाओं की पेशकश का मतलब डोंग युहुई का अवैध शिकार करना हो सकता है। हालाँकि, लोगों के अवैध शिकार की अटकलों के संबंध में, मेक ए फ्रेंड ने अफवाहों का खंडन किया और कहा कि लुओ योंगहाओ और मेक फ्रेंड्स की डोंग युहुई का शिकार करने की कोई योजना नहीं है। लुओ योंगहाओ केवल डोंग युहुई का समर्थन करता है और उसे व्यवसाय शुरू करने के लिए प्रोत्साहित करता है, अवैध शिकार करने के लिए नहीं।
लुओ योंगहाओ ने कहा कि उन्होंने आधिकारिक तौर पर पिछले साल मई में मेक फ्रेंड्स के प्रबंधन से हटने की घोषणा की थी। संक्षेप में, वह लाइव प्रसारण ई-कॉमर्स उद्योग छोड़ रहे थे। हालाँकि, कुछ ऋण निपटान मामलों के कारण, वह अभी भी सप्ताहांत पर एक या दो गेम प्रसारित करेंगे। लुओ योंगहाओ ने खुलासा किया कि वह एक साल से अधिक समय से अपनी नई प्रौद्योगिकी कंपनी में काम कर रहे थे और "बहुत खुश थे और कभी वापस नहीं जाएंगे।" आज मेरे अचानक बोलने का कारण यह है कि मैं यह नहीं देखना चाहता कि डोंग युहुई को क्या झेलना पड़ा है, और मुझे अपनी क्षमता के भीतर कुछ करने की उम्मीद है। "आखिरकार, मुझे अपने सहपाठियों के समान अनुभवों का सामना करना पड़ा है।"
रडार फाइनेंस ने पाया कि लुओ योंगहाओ एकमात्र प्रसिद्ध शिक्षक नहीं हैं जिन्होंने न्यू ओरिएंटल छोड़ा है। न्यू चैनल के संस्थापक हू मिन, पक्सिन एजुकेशन के संस्थापक शा यूनलॉन्ग और सिचेंग एजुकेशन के संस्थापक झोउ सिचेंग, सभी न्यू ओरिएंटल के प्रसिद्ध शिक्षक थे। यहां तक कि उद्यमशील क्षेत्र में, न्यू ओरिएंटल को शिक्षा उद्योग में "व्हामपोआ मिलिट्री अकादमी" का उपनाम दिया गया है। गाओटू के संस्थापक, चेन जियांगडोंग, जो गाओटू जियापिन लाइव प्रसारण स्टूडियो के पीछे थे, जो अप्रत्याशित रूप से उथल-पुथल के कारण लोकप्रिय हो गया था, वह भी न्यू ओरिएंटल से थे, और उन्होंने न्यू ओरिएंटल के "सेकंड इन कमांड" का पद भी संभाला था। इसके अलावा, न्यू ओरिएंटल के अन्य दो साझेदार, जू जियाओपिंग और वांग कियांग ने अब न्यू ओरिएंटल को अलविदा कह दिया है।
यू मिनहोंग ने स्वयं भी प्रसिद्ध न्यू ओरिएंटल शिक्षकों के उपचार पर विचार किया है। यू मिनहोंग ने स्वीकार किया कि उन्होंने न्यू ओरिएंटल के कई प्रसिद्ध शिक्षकों को प्रेरित करने के लिए पर्याप्त प्रयास नहीं किए। उस समय, जब इंटरनेट लगातार उनकी क्षमताओं को बढ़ाने में सक्षम था, इन शिक्षकों को बेहतर प्रोत्साहन नहीं मिला, और उनके और उनके बीच का संबंध रोजगार से साझेदारी में नहीं बदला।
यू मिनहोंग ने कहा कि हालाँकि उन्हें उस समय न्यू ओरिएंटल में सबसे अधिक वेतन पहले ही मिल चुका था, भले ही क्षैतिज रूप से तुलना की जाए, तो यह देश में सबसे अधिक वेतन था, लेकिन इन उत्कृष्ट शिक्षकों की विस्फोटक शक्ति का पूरी तरह से अनुमान नहीं लगाया गया था। इसने सीधे तौर पर उत्कृष्ट न्यू ओरिएंटल शिक्षकों के एक समूह को इंटरनेट परिवर्तन के युग में अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए प्रेरित किया, और उनमें से अधिकांश ने काफी अच्छा प्रदर्शन किया।
जब लुओ योंगहाओ ने इस बार वरिष्ठ साथी के रूप में डोंग युहुई की पदोन्नति का उल्लेख किया, तो उन्होंने यह भी कहा कि वह संतुष्ट नहीं थे और उन्हें समूह के उत्कृष्ट शिक्षक से सम्मानित किया गया था। उन्हें बहुत कम पैसा दिया जाता था और समूह से उत्कृष्ट शिक्षकों की भर्ती करना बेकार और निरर्थक था। "मेरे साथ जो अनुचित व्यवहार हुआ वह सिर्फ खोखली बातें और बकवास नहीं था। मेरे पूर्व बॉस ने मीडिया साक्षात्कारों में कई बार उल्लेख किया कि उन्हें इतिहास के उत्कृष्ट शिक्षकों के लिए खेद या अयोग्यता महसूस हुई, और उन्होंने लुओ योंगहाओ का नाम लिया। वैसे भी, उन्होंने इसकी भरपाई नहीं की। उन्होंने बस कुछ अच्छे शब्द कहे। यदि आप पीयूए हैं और चले गए हैं, तो मैं नहीं करूंगा।"
लुओ योंगहाओ ने याद किया कि जब वह न्यू ओरिएंटल में पढ़ा रहे थे, तो संस्थान वास्तव में उत्कृष्ट शिक्षकों द्वारा अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने को लेकर बहुत चिंतित था। यह बात तो समझ में आती थी, लेकिन संस्थान ने वेतन के मामले में इन उत्कृष्ट शिक्षकों और औसत दर्जे के शिक्षकों के बीच ज्यादा दूरी नहीं रखी, जो थोड़ी बड़ी बात थी। उस समय बॉस अक्सर उनसे कहते थे कि तुम बाहर जाकर काम करने के इच्छुक हो। मैंने दृढ़ता से इसका समर्थन किया, "कोई व्यक्ति कितना बेशर्म हो सकता है, अपने ही बॉस के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए एक संगठन छोड़ दे, और फिर निवेश के लिए बॉस के पास जाए? नहीं, इसलिए वह सिर्फ दिखावा करता है।"
17 दिसंबर को एक फोरम भाषण कार्यक्रम में, यू मिनहोंग ने यह भी उल्लेख किया कि इस बार डोंगफैंग चयन मुद्दा यह था कि प्रबंधन टीम की सोच नहीं बदली थी, और इन उत्कृष्ट कर्मचारियों को पारंपरिक सोच के साथ प्रबंधित किया गया था। दोस्ती कुछ समय तक तो कायम रह सकती है, लेकिन हमेशा के लिए कायम नहीं रह सकती।
यू मिनहोंग ने यह भी खुलासा किया कि उन्होंने प्रबंधन मॉडल को बदलने की उम्मीद में प्रबंधन के साथ अनगिनत बैठकें की हैं और उत्कृष्ट कर्मचारियों के साथ संबंध बदलना होगा। "लेकिन मैंने जो भी कहा, मैंने नहीं सुना, क्योंकि मुझे लगा कि प्रबंधन काफी आसान था, और युवा लोग इसके पीछे के संकट को नहीं समझ सकते थे। मैं इसे समझ सकता था, लेकिन मेरे पास कोई विकल्प नहीं था। इसलिए इस घटना का घटित होना वास्तव में मेरी अपेक्षा के अनुरूप था।"
दिलचस्प बात यह है कि 18 दिसंबर को, लुओ योंगहाओ ने इफेंग टेक्नोलॉजी के एक वीबो पोस्ट को "यू मिनहोंग ने कहा था कि अपने अधीन लोगों को आपके खिलाफ लड़ने के लिए बाहर जाने से रोकें" और "यू मिनहोंग ने एक बार कहा था कि न्यू ओरिएंटल अब लोगों को अकेले काम करने के लिए बाहर जाने से नहीं डरता", जैसे टैग के साथ "हम्म" टेक्स्ट के साथ रीट्वीट किया।
रडार फाइनेंस द्वारा निर्मित लेख | मेंग शुआई द्वारा संपादित | गहरा सागर