सार:
दक्षिण कोरियाई सरकार 2027 से बड़े कॉर्पोरेट अनुसंधान संस्थानों में वैकल्पिक सैन्य सेवा दायित्वों को पूरा करने के लिए कृत्रिम बुद्धिमत्ता के क्षेत्र में शोधकर्ताओं को फिर से अनुमति देगी। यह प्रणाली 14 वर्षों से बंद है, और इसे फिर से खोलने को दक्षिण कोरियाई सरकार द्वारा घरेलू एआई उद्योग को मजबूत करने और उच्च-स्तरीय तकनीकी प्रतिभाओं को बनाए रखने के उपाय के रूप में देखा जाता है। हालाँकि, भागीदारी की सख्त शर्तों के कारण, बड़े उद्यमों की मौजूदा मांग सरकार द्वारा आरक्षित स्थानों की संख्या से काफी कम है, और इसलिए बाहरी दुनिया ने सवाल उठाया है कि यह नीति वास्तव में कितनी एआई प्रतिभाओं को कवर कर सकती है।
दक्षिण कोरिया के विज्ञान, प्रौद्योगिकी, सूचना और संचार मंत्रालय द्वारा उपलब्ध कराए गए आंकड़ों के अनुसार, चार कंपनियों, एलजी इलेक्ट्रॉनिक्स, सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स, सैमसंग मेडिकल डिवाइसेज और एचडी हुंडई रोबोट्स को कार्यक्रम में भाग लेने की सिफारिश की गई है। इन चार कंपनियों के तहत नौ शोध संस्थानों ने कुल 81 स्थानों के लिए आवेदन किया है। सरकार ने 2027 में बड़े उद्यम अनुसंधान संस्थानों के लिए 120 स्थान आरक्षित किए हैं, और आवेदनों की संख्या उपलब्ध स्थानों के लगभग दो-तिहाई तक ही पहुंचती है।
दक्षिण कोरिया की वैकल्पिक सैन्य सेवा प्रणाली विज्ञान और इंजीनियरिंग में योग्य शोधकर्ताओं को वैज्ञानिक अनुसंधान में संलग्न होकर अपने सैन्य सेवा दायित्वों को पूरा करने की अनुमति देती है। योग्य मास्टर या डॉक्टरेट शोधकर्ताओं को आमतौर पर 3 साल की अवधि के लिए शोध कार्य करने की आवश्यकता होती है। यह प्रणाली पहले विश्वविद्यालयों, सरकारी अनुसंधान संस्थानों और छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के लिए खुली थी, लेकिन 2013 से, बड़े उद्यमों के लिए नए कोटा निलंबित कर दिए गए हैं। उस समय, दक्षिण कोरियाई सरकार की नीति छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों को अनुसंधान एवं विकास प्रतिभाओं को आकर्षित करने में मदद करने के लिए वैकल्पिक सैन्य सेवा प्रणाली का उपयोग करने पर केंद्रित थी।
बड़े उद्यम अनुसंधान संस्थानों के लिए चैनलों को फिर से खोलना इस बार मुख्य रूप से कोरियाई सरकार द्वारा पहचाने गए कृत्रिम बुद्धिमत्ता जैसे प्रमुख प्रौद्योगिकी क्षेत्रों को लक्षित करता है। सरकार को उम्मीद है कि इस तरह, योग्य युवा शोधकर्ता पारंपरिक सैन्य सेवा के कारण अपने वैज्ञानिक अनुसंधान करियर को बाधित किए बिना बड़ी कंपनियों की उन्नत प्रयोगशालाओं में अनुसंधान और विकास में संलग्न रह सकते हैं। इससे कोरियाई एआई प्रतिभाओं के विदेशों में प्रवाहित होने की संभावना भी कम होने की उम्मीद है।
दक्षिण कोरियाई सैन्य जनशक्ति प्रशासन ने इस साल जून में कहा था कि इस प्रणाली का लक्ष्य राष्ट्रीय विकास के प्रमुख क्षेत्रों में अनुसंधान प्रतिभाओं के लिए अधिक लक्षित सहायता प्रदान करना है।
वर्तमान में घोषित योजना के अनुसार, दक्षिण कोरिया 2027 में मास्टर डिग्री वाले एआई शोधकर्ताओं के लिए 240 वैकल्पिक सैन्य सेवा कोटा प्रदान करेगा, जिनमें से 120 बड़े कॉर्पोरेट अनुसंधान संस्थानों को आवंटित किए जाएंगे, और अन्य 120 सरकार द्वारा वित्त पोषित अनुसंधान संस्थानों और रक्षा उद्योग अनुसंधान संस्थानों को आवंटित किए जाएंगे। बड़े उद्यमों द्वारा प्राप्त 120 कोटा 2027 से 2029 तक लगातार तीन वर्षों तक लागू किया जाएगा।
युवा एआई शोधकर्ताओं के लिए, इसका मतलब यह है कि वे 2013 से गायब हो गए एक विकल्प को फिर से हासिल करेंगे, जो कि सैमसंग और एलजी जैसी बड़ी कंपनियों के अनुसंधान संस्थानों में शामिल होना है और पारंपरिक सैन्य प्रशिक्षण और सेवा प्राप्त करने के लिए अपने वैज्ञानिक अनुसंधान पदों को अस्थायी रूप से छोड़ने के बिना पेशेवर अनुसंधान में संलग्न रहकर अपने सैन्य सेवा दायित्वों को पूरा करना है।
हालाँकि, सिस्टम फिर से खुलने के बाद, बड़े उद्यमों के वास्तविक आवेदन सरकार द्वारा आरक्षित पैमाने तक नहीं पहुँच पाए। आवेदनों के पहले दौर में, नौ अनुशंसित अनुसंधान संस्थानों ने केवल 81 स्थानों के लिए आवेदन किया था, इसलिए अभी भी 39 स्थान ऐसे हैं जिनके लिए अनुशंसा चरण के दौरान आवेदन नहीं किया गया है।
इसका एक महत्वपूर्ण कारण सख्त योग्यता आवश्यकताएं हैं जिन्हें बड़ी कंपनियों को पूरा करना पड़ता है। दक्षिण कोरियाई सैन्य जनशक्ति प्रशासन द्वारा प्रस्तुत आंकड़ों के अनुसार, परियोजना में भाग लेने के लिए आवेदन करने वाली बड़ी कंपनियों को एक ही समय में कम से कम तीन शर्तों को पूरा करना होगा: कंपनी का आर एंड डी निवेश परिचालन आय के 5% से अधिक तक पहुंचना चाहिए; कंपनी ऐसे क्षेत्र में लगी हुई है जो छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों के साथ सीधे प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकती है; और इसमें अनुसंधान और विकास के परिणाम भी होने चाहिए जिन्हें वस्तुनिष्ठ रूप से सत्यापित किया जा सके।
कोरियाई उद्योग के अंदरूनी सूत्रों ने कहा कि कुछ आवेदक कंपनियों की अनुशंसा इसलिए नहीं की गई क्योंकि वे उपरोक्त शर्तों को पूरा नहीं करती थीं।
वर्तमान में अनुशंसित चार कंपनियों का मतलब यह नहीं है कि उन्होंने अंततः 81 स्थान प्राप्त कर लिए हैं। दक्षिण कोरियाई सैन्य जनशक्ति प्रशासन को अभी भी भाग लेने के लिए आवेदन करने वाले अनुसंधान संस्थानों की अंतिम समीक्षा करने और प्रत्येक अनुसंधान संस्थान द्वारा प्राप्त किए जा सकने वाले विशिष्ट कोटा निर्धारित करने की आवश्यकता है। इसलिए, स्वीकृत अंतिम संख्या वर्तमान में लागू 81 से भी कम हो सकती है।
योग्यता सीमा के अलावा, इस मुद्दे ने भी उद्योग में ध्यान आकर्षित किया है कि कोटा केवल लगातार तीन वर्षों के लिए आवंटित किया जाता है। चूंकि एआई आरएंडडी प्रतिभा प्रशिक्षण और भर्ती के लिए आमतौर पर दीर्घकालिक निवेश की आवश्यकता होती है, कंपनियां इस बात को लेकर चिंतित हैं कि क्या एक संस्थागत व्यवस्था जो केवल 2027 से 2029 तक को कवर करती है, वास्तव में एक निरंतर प्रतिभा आकर्षण तंत्र बना सकती है।
दक्षिण कोरिया की सत्तारूढ़ डेमोक्रेटिक पार्टी ऑफ कोरिया के सदस्य ह्वांग जंग-आह ने कहा कि 14 वर्षों के बाद बड़े कॉर्पोरेट अनुसंधान संस्थानों में वैकल्पिक सैन्य सेवा कोटा फिर से खोलने से युवा शोधकर्ताओं को दक्षिण कोरिया के शीर्ष वैज्ञानिक अनुसंधान बुनियादी ढांचे में अपने सैन्य सेवा दायित्वों को फिर से हासिल करने का अवसर मिलेगा। उनका यह भी मानना है कि वर्तमान योग्यता आवश्यकताएँ बहुत सख्त हैं और नीति के वास्तविक प्रभाव को सीमित कर सकती हैं।
हुआंग झेंग्या भागीदारी के दायरे को और अधिक विस्तारित करने की वकालत करते हैं, उनका मानना है कि कोरियाई सरकार एआई प्रतिभाओं के लिए प्रतिस्पर्धा करने और रणनीतिक प्रौद्योगिकी विकास को बढ़ावा देने की प्रक्रिया में इस प्रणाली के कवरेज का विस्तार करने के लिए अधिक सक्रिय दृष्टिकोण अपना सकती है।
दक्षिण कोरियाई सरकार की नीति डिजाइन से देखते हुए, बड़े उद्यम एआई अनुसंधान संस्थानों के लिए वैकल्पिक सैन्य सेवा कोटा की बहाली वास्तव में एक ही समय में दो कार्य करती है: एक तरफ, यह वैज्ञानिक अनुसंधान जारी रखने के लिए उच्च शिक्षित विज्ञान और इंजीनियरिंग प्रतिभाओं के लिए एक सैन्य सेवा मार्ग प्रदान करती है, और दूसरी ओर, यह दक्षिण कोरिया के घरेलू एआई उद्योग और रणनीतिक प्रौद्योगिकी अनुसंधान और विकास प्रणाली में प्रतिभाओं को बनाए रखने का प्रयास करती है।
हालाँकि, वर्तमान एप्लिकेशन डेटा यह भी दर्शाता है कि नीति आपूर्ति और वास्तविक उद्यम मांग के बीच अभी भी स्पष्ट अंतर है। सरकार द्वारा आरक्षित 120 बड़े उद्यम कोटा में से केवल 81 के लिए पहले दौर में आवेदन किया गया था, और सख्त उद्यम योग्यता आवश्यकताओं और अंतिम अनुमोदन तंत्र वास्तव में उपयोग किए जाने वाले कोटा की संख्या को और कम कर सकते हैं। इसलिए, क्या यह प्रणाली, जिसे 14 वर्षों के बाद फिर से खोला गया है, वास्तव में भविष्य में एआई अनुसंधान प्रतिभाओं के लिए बड़ी कोरियाई कंपनियों के आकर्षण का विस्तार कर सकती है, यह 2027 से 2029 तक बाद के योग्यता समायोजन, कोटा आवंटन और वास्तविक कार्यान्वयन पर भी निर्भर करेगा।
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