सार:
सैमसंग की मेमोरी चिप फैक्ट्री के कर्मचारियों द्वारा सफलतापूर्वक उच्च बोनस प्राप्त करने के बाद, ताइवान में माइक्रोन की फैक्ट्री के कर्मचारियों ने भी इसी तरह के लाभ की तलाश शुरू कर दी। सैमसंग कर्मचारियों की हड़ताल और उनकी बातचीत के नतीजों का अध्ययन करने के लिए माइक्रोन के ताइवान श्रमिक संघ ने इस साल जुलाई में एक बैठक की। यूनियन के सदस्यों ने रॉयटर्स को बताया कि अगर प्रबंधन उनकी मांगों को पूरा करने में विफल रहता है तो कर्मचारी आगे की हड़ताल की कार्रवाई कर सकते हैं।
इस साल जुलाई में माइक्रोन श्रमिक संघ की बैठक में मुख्य रूप से हड़ताल के बारे में कर्मचारियों के सवालों पर चर्चा की गई और कंपनी की बोनस नीति पर कर्मचारियों की राय भी मांगी गई। वर्तमान में, माइक्रोन की अधिकतम बोनस सीमा वेतन का 200% है। यूनियन ने इस साल की शुरुआत में सैमसंग कर्मचारियों द्वारा शुरू की गई हड़ताल पर उपस्थित लोगों को अपडेट करने का भी वादा किया और बताया कि कैसे उन्होंने बोनस कैप और लाभ-साझाकरण अनुपात पर सफलतापूर्वक बातचीत की।
पहले, सैमसंग कर्मचारियों ने विरोध किया था क्योंकि एसके हाइनिक्स कर्मचारियों को उच्च बोनस मिला था। उस समय, मेमोरी चिप उद्योग बाजार की समृद्धि से प्रेरित था, और एसके हाइनिक्स ने कर्मचारियों को काफी बोनस का भुगतान किया था। सैमसंग के मेमोरी चिप विभाग के कर्मचारियों ने बाद में अधिक अनुकूल बोनस नीति के लिए बातचीत की, लेकिन इस परिणाम के कारण सैमसंग के डीएस बिजनेस समूह के अन्य कर्मचारियों ने विरोध प्रदर्शन शुरू कर दिया, यहां तक कि कुछ कर्मचारियों ने काम करने के लिए काली पट्टी भी पहन ली।
रॉयटर्स के मुताबिक, ताइवान के ताओयुआन और ताइचुंग क्षेत्रों में माइक्रोन की यूनियनों ने अगस्त में एक सर्वेक्षण किया और सर्वेक्षण में भाग लेने वाले 80% से अधिक सदस्यों ने हड़ताल के लिए समर्थन व्यक्त किया। दोनों यूनियनों ने कहा कि वे कुल मिलाकर लगभग 10,000 माइक्रोन कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करते हैं, जबकि ताइवान में माइक्रोन के कर्मचारियों की कुल संख्या लगभग 15,000 है।
सैमसंग कर्मचारियों की मांगों के समान, माइक्रोन ताइवान के कर्मचारियों को उम्मीद है कि कंपनी अपनी बोनस प्रणाली और लाभ-साझाकरण योजना में सुधार करेगी। माइक्रोन ने भी रॉयटर्स को जवाब देते हुए कहा कि 2026 में कंपनी की प्रदर्शन बोनस योजना अपनी स्थापना के बाद से उच्चतम स्तर पर पहुंच जाएगी।
हालांकि माइक्रोन का मुख्यालय संयुक्त राज्य अमेरिका में है, लेकिन इसकी उन्नत मेमोरी चिप निर्माण सुविधाओं का एक महत्वपूर्ण हिस्सा ताइवान में स्थित है। कृत्रिम बुद्धिमत्ता उद्योग के तेजी से विस्तार से मेमोरी चिप और लॉजिक चिप निर्माताओं को भारी लाभ हुआ है, और यह पूरे सेमीकंडक्टर उद्योग को भी नया आकार दे रहा है। टीएसएमसी ने इस वर्ष की पहली छमाही में कर्मचारियों को उच्च बोनस का भुगतान भी किया।
ताइवानी फाउंड्री द्वारा अमेरिकी प्रतिभूति और विनिमय आयोग को प्रस्तुत दस्तावेजों के अनुसार, टीएसएमसी की दूसरी तिमाही के राजस्व में साल-दर-साल 36% की वृद्धि हुई, और कर्मचारी बोनस में साल-दर-साल 50.6% की वृद्धि हुई।
लेखक रामीश एक प्रौद्योगिकी रिपोर्टर और संपादक हैं, जिनके पास दस वर्षों से अधिक का अनुभव है, जो मुख्य रूप से सेमीकंडक्टर निर्माण और बाजार विश्लेषण पर ध्यान केंद्रित करते हैं। उनके पास एमआईटी से वित्त में स्नातक की डिग्री और आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन में माइक्रो-मास्टर की डिग्री है। उन्होंने वित्त और आपूर्ति श्रृंखला क्षेत्रों में पेशेवर पृष्ठभूमि के साथ प्रौद्योगिकी उद्योग पर लंबे समय तक रिपोर्टिंग की है।
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