आज, चेज़ के सीईओ यू हाओ ने कंपनी समूह में एक नोटिस जारी किया, जिसमें प्रत्येक चेज़ कर्मचारी को सभी प्लेटफार्मों पर सोशल मीडिया अकाउंट खोलने की आवश्यकता हुई। विशिष्ट आवश्यकताएं हैं: हर दिन 15 मिनट के वीडियो का उपयोग करें और जिन उत्पादों और प्रौद्योगिकियों पर आप काम कर रहे हैं उन्हें पेश करने के लिए तीन वीडियो भेजें, या कंपनी के उत्पाद विक्रय बिंदुओं, मुख्य प्रौद्योगिकियों और नवाचारों का परिचय दें।
यू हाओ ने कहा कि केवल कर्मचारियों का पीछा करने से ही उनके पास कम से कम 20,000 खाते होंगे।
खाता खोलने के लिए प्रोत्साहन भी हैं:
“यदि आपके 10,000 वास्तविक प्रशंसक हैं, तो आपको 10,000 युआन का इनाम दिया जाएगा!
यदि वास्तविक प्रशंसकों की संख्या 50,000 तक पहुंचती है, तो 50,000 युआन का इनाम दिया जाएगा!
यदि आपके 100,000 वास्तविक प्रशंसक हैं, तो आपको 100,000 युआन का इनाम दिया जाएगा! "
हाल ही में, यू हाओ ने एक निश्चित सामाजिक प्लेटफ़ॉर्म की आलोचना करते हुए कई ब्लॉग पोस्ट पोस्ट किए, जिसमें कहा गया कि जब उन्होंने प्लेटफ़ॉर्म को कई बार खोला, तो उन्होंने पाया कि पहली नकारात्मक समीक्षा शीर्ष पर पिन की गई थी। यू हाओ का मानना है कि प्लेटफार्मों को असत्यापित झूठी जानकारी के लिए कानूनी दायित्व वहन करना चाहिए।
जाहिर है, कर्मचारियों को सामाजिक खाते खोलने की आवश्यकता के लिए यू हाओ का कदम सामाजिक प्लेटफार्मों पर नकारात्मक समीक्षाओं से बचाव करना था।
लेकिन क्या यह करना आसान है? कर्मचारी इच्छुक हैं या नहीं?
कई कंपनियों में, उनके स्वयं के मैसेजिंग कर्मचारी मोमेंट्स में पोस्ट करने के इच्छुक नहीं हैं। अब ज़ुइमी को सभी कर्मचारियों को सोशल अकाउंट खोलने और वीडियो पोस्ट करने की आवश्यकता है। यह संभव है यदि उन्हें अपना चेहरा दिखाने की आवश्यकता न हो।
मुझे याद है कि एक प्रमुख कारखाने के पहले जनसंपर्क अधिकारी लघु वीडियो में विश्वास करते थे और व्यवसाय के बारे में बात करने के लिए जनसंपर्क विभाग के कर्मचारियों को वीडियो खाते खोलने की आवश्यकता होती थी। हालाँकि, वीडियो विवाद के कारण पहले जनसंपर्क अधिकारी के इस्तीफा देने के बाद, यह रणनीति बेकार हो गई।
यू हाओ की आवश्यकताएं, जैसे कि आर एंड डी, प्रशासन, लॉजिस्टिक्स और फ्रंट-लाइन वर्कशॉप कार्यकर्ता, यदि वे ऐसे काम करते हैं जिनमें वे अच्छे नहीं हैं तो क्या उनकी ऊर्जा बिखर जाएगी और उनकी नौकरियां प्रभावित होंगी?
लेकिन अब जब हम AI युग में प्रवेश कर चुके हैं तो वीडियो बनाना मुश्किल नहीं है।
प्रशंसकों की संख्या के लिहाज से 10,000 प्रशंसक आसान नहीं है.
वार्षिक बैठकों और संगीत समारोहों से लेकर, सोना देने, मंच पर बमबारी करने से लेकर सभी कर्मचारियों को मार्केटिंग करने तक, यू हाओ हमेशा "विकास के लिए विषय और ट्रैफ़िक बनाने के लिए हाई-प्रोफ़ाइल" रहे हैं, लेई जून के मुकाबले बेंचमार्किंग करते हैं लेकिन अधिक कट्टरपंथी हैं। लेकिन इस घेरे को तोड़ना भी आसान है।
यदि सभी कर्मचारी सामाजिक खाते खोलते हैं, तो अल्पावधि में जोखिम बढ़ जाएगा, ग्राहक अधिग्रहण लागत कम हो जाएगी, और ब्रांड प्रतिष्ठा तेजी से बढ़ेगी। पुरस्कार कर्मचारियों के एक समूह को कड़ी मेहनत करने के लिए प्रेरित कर सकते हैं।
लेकिन हम हमेशा नकारात्मक पक्ष पर विचार नहीं कर सकते। यह उद्योग में पहली बार है और हम परिणाम देखकर खुश हैं।
अभी-अभी, यू हाओ ने फिर से अपडेट किया:
