सार:
पॉर्श के सीईओ माइकल लीटर्स ने कर्मचारियों से कहा कि कंपनी की वर्तमान में लगभग 4,000 नौकरियों में और कटौती करने की कोई योजना नहीं है, और मौजूदा पुनर्गठन योजना में कोई बदलाव नहीं होगा। पहले यह बताया गया था कि वोक्सवैगन के पर्यवेक्षी बोर्ड का मानना है कि 9,000 छंटनी पदों के अलावा, जिन पर सहमति हुई है, पोर्श के पास अभी भी लगभग 4,100 पद हैं जो अनावश्यक हैं और इन्हें और कम करने की आवश्यकता हो सकती है।
इस संबंध में, लीटर्स ने एक आंतरिक ज्ञापन में स्पष्ट किया: 'पोर्श की अतिरिक्त 4,000 कटौती करने की कोई योजना नहीं है नौकरियाँ।" उन्होंने यह भी बताया कि वर्तमान में लागू पुनर्गठन योजना को पोर्श के अपने पर्यवेक्षी बोर्ड द्वारा अनुमोदित किया गया है, और कंपनी को योजना के समायोजित होने की उम्मीद नहीं है।
इसका मतलब है कि इस स्तर पर, पोर्श अभी भी पहले से निर्धारित पुनर्गठन ढांचे के अनुसार कर्मियों और लागत समायोजन को बढ़ावा देगा, और बड़े पैमाने पर छंटनी का एक नया दौर शुरू नहीं किया है।
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